师，所以这一次的事情也到林海心里去了：“代理律好在还是责任的保人员，但金刚跟顺子负责训负的角度出发，而郑明玉我们公司没有专门的律，目前来说案肯定会是最件还在审理当中的想法就更说是不出意的胜利者。”西都是从员工特别是安是临时抱佛脚找的练部门，所外的话，我们提出的很多东师，以非常尽心尽力终

是林总本人的他想出来的思路帮想法非常重要，正是最终找到与声誉。”别据，挽回袁行立和公司的清白“这里头我们找到突破口，才能我们的努力，特证

但是考虑到我们还了一下，发的长远发在一些问跟的后期案件的的，特别是到是有必要“但仅仅是我起诉阶段，肯进行修员，另外现我们的合同本身也展请教定需要专门的法律人存题，虽然不是十分严重就是我漏洞，不够力也还是律师正的。”们的努

地方圈了起来，包这上面我都按照律师的建郑明玉拿出来一份合同范本：“注了。”需要修改的议，把括如何去修改我也都备

事情。”点点头：“不错，明玉确实格局越来越大，会考虑到这些还是一如既往的林海做事情细致，而且，现在也

红了一下应对。”我们规避和预防一切可事件不会是一个特例任何一点漏洞带来的后的法务人员，去帮能的风险，另外也会越来越需要专门我们郑明玉脸，包括林总是仅仅是这多，而且，我们公一旦出现问题的你以想象，所以我觉得展，以后竞争对手时，我觉得张明强的司的规模也会不断扩大要说的其实不果的发，个，都可能难，随着我们“我候能够做出更好的，随即赶紧说道：也认为

通过，他们这赖律师像这次出了问题，基本作用上全部是依些人里头这个也是毫要到差不多是全票的。没有，包括林海也都认识到律师的重对法律是真正专业的，无疑问地得

小的一家安保来还有更多的计划，。而且确实，林非常必须的停留在这小公司，未法务人员是海的野心不会只

他方制度还有等等其流程，暂时先划一个专门的法务，来负展，成为一个归到就责审核公司的日常规章面是否符合法律的先招行政部，然后等以后有“那单独的部门。”需要的话，再进行拓

郑龙的想法则都是充分利用了网则会带以来公司的营销等于说是水能载舟亦张明强也是充分利用了能够水涨船高，反之络舆论，，险些给网络的力量而这一次的实际：一直，所以，舆论力量利用的了他们致命的一击能覆舟，好，公司发展就是非常来严重的后果。

鹰安不及，结果幸好是及时保都在休息的时间，络值班人员，因为的上班时，张明强其实本来就这一次的所以郑龙首先也再去发是觉得要增加对网络正常不及要增设间间和流程，等到第二天早上来个措手了。网那就什么都来事件是按照同样论的关注，包括夜现和处理，夜这个时间段，飞发现，不然的话如果舆是想利用深

事都要形避免问题的再度出现成规矩，才能够最大幸的成分”我觉得凡。是及时解决，可能的在。“这一次虽然说但是未免有侥

个规定好是拿出，我觉得最善一下。”来讨论，大家一起共同这“而具体的完

的一些紧急程度不，然后去排好时管理层也应该有按照来，一旦观察到有紧急值班，除了员工郑通知值班管理龙的想，包括为法是首先增设这间，值班信高值班，这个值班应该，立刻下是大家轮流参考。，或者是与安保来作一个情况事件，则是可以记录息公布出去进行解决。而其他公司直接关联个夜间不大的

以及上报到值括这个紧全面和完善，包法也是非常的急措施。郑龙的情况的排序，有最主要的解决理以后，想值班管理可以直接进行解决的情况，还针对不同的一些情况，班管

一些其他公司的应急这些都相当于一个紧案，郑了急预案，而全面的一个紧急预且，方案。也已经是比较应该也是思索了许龙这几天多，包括也参考

这个想法很实人力在最短的观察到问际，能够及时题不说，最不得不说，郑龙要的是能够动用最少的时间内解决问题。主

担大家都非常累有任何的警措施，出现常一连，而如，而且几天所有人都是忙动预紧急重大全员出造成了所有人的负的几乎不眠不休，也处理和解像这一次，大家都完龙这样做，那除非是非员就能够直接决。题之后，就只能是全没有防备，也没果按照郑集体商讨解决问的情况，一般值班人因为

据自己公司所提出来随即是所有人一，又增添的一些细节，根起讨论跟补充了的实际情况郑龙了一些新的内容。

的事情都说”要补充的？等到所有人把要讨论还有没有什么完，林海看了看他们问道：“大家

人，无非就是严没有的话我说一个的，大家都知道我样高的素质，能够超出，以及高淘汰率。“跟我提议过以能够保持这同行业的所有也是之前司的安保之所格的训练还有考核事情，们公”郑总就

是淘汰下来的过我们为了达到最好未必是不够努力，只不来的人员，人，也大的是十分的的水平，考核标准定多数都是其他公“司严格。而这些即使赶不上的。”而这些淘汰下

们的努力和辛苦都白况，淘汰让他们甘共苦一这些人都同彻底离开谁也不愿意看正的，还有很多，都是从人，如果就此大的代价，最终给别，等，那我想应该他公司也会争相追逐，离开公司，等于是我起奋斗拼搏过培到现在，真最艰难的时刻坚持”于是我们花了那么样是我们一起同养人才。何费，而且，其的公司到。“那这些淘汰下来的

人已经是彻底的经历过了支最强大的队伍证明了不管多努前林海就说过，的淘汰，有不少的力都跟不上这会议室里一片鸦雀无声，到间和机会，不目前为止，每组都已经断的去训练和淘汰。几轮至少给他们两个月的时。但是之

下来话题，很多人议室一下子安静两个月的时间很快，了，所结果淘汰的有的人已经面临要被。以此刻林海提起来这个情沉重，会都觉得心

展。”们自己也会非常公司的发展都没有要不断的扩林海慢慢地说着多大好处，他务也需累，而我们的业，对他们自身，对：“但是勉强留下来

，做一个中低于是我们的子公司就前的小区安保业务。”，仍然是继续我们以所以我想了一个端的安保公司，相当“是拆分出去折中的办法，

市场，依然是高准也并不会别墅。而且，训练标为我们要保，只是相对于我们目前的业务而言，但是实际上中低端向的端小区和我们面使是做小区安保，也证我们的服务水平”和质量，即同样要做到行业领先。降低，因“只不过，说着是

熟安置也已经是一紧张的问题。”意更改，和郑总我们就讨论到展我们应该可以我们公司的发撑起来新的安保公司。过，只不过时机不算成速度，资金方面，而且公司定下的规所以矩不能随，但是现在，大家都看“之前我人员的个越来越

”个部门的设续跟流程，员从员工到各，进入筹备期，包括要在年的业绩也是我想趁现以，年前的手都应该提是快到年底，到时候会行一个准备了。“现在已经，但这件事在把这个事情提上日程定以及人员配置，前进底来一个爆发，所再就是人场有很多的事情，我们我们暂时不准备去做地还有注册