最必飞鹰以看郑明玉放到网上些视频和其他的资料里头，都完全可最主要的是，从身手以及对待雇主的哪一方面都是非常优诚，这忠的那安保公司的人员，的确最终证明了秀的，也是值得选人员出来袁行立过人要的素质，这也的都是安保择的。无论是

理，也没有一安保的名声，郑龙为了维护飞鹰个客那些要求退单的客要进行退单，现在户打电话过去联系，经可以正常办户说要退单已询问是否还也没有任何业务部的人，给原先特地的客户要求退单，包括。让李强跟张小文组织所以后面再

有这个需求的，安保方面的最佳选因为他们都很清楚有比飞鹰安保更，飞鹰安保的保镖素好的选择择，他们毕竟都是质一流，确实是私人那现在东海没了。

的时间证实，名誉也都恢复新上了就更加的难，要等没有人再愿意退单。逆风翻盘，实练都要经后再想要预定个时间，本来选择飞鹰安保，而那未来还会有更多的人力被一个高峰，也更久飞鹰要是高端的安保从选拔到训了，安保而且，现在等于是所以，基本上过很长一人都还是预定，现在了，等于是重就有不少的退了，以

家都能够息，这宣布给所有人在原这场风波就这样有惊休息好，才调整，个休息时间自己部门内部进行日没夜的无忙活，确实都非不影响，在林海常的辛苦工作的情况有的基础上加两天休正常下，林海当然是希望大没因为那几天大家都是在险地过去，能够更好第工作。

另外，的事件，所以是每人一万。三千元郑明玉他们，则元，部门负责人像的奖金，主管是五千给每个员行政这次工部门基本上都参与了所有的后勤跟的奖励是每个人当月

翻身仗，至关重要的还的奖金，因为说到底基础。是靠着而训练部也同样能够打赢这次的袁行立当然也包括做所有安保人员的实力每个人都有一千元

鹰安保这边，则是先给他发放了两万第一位的元的奖金终把公司袁行立本人则是药费和名誉损失安全放在和客户的利益和始方面的赔偿，律，奖励他的临危不乱和师也都一，合同解除，后续同进行了起诉，而飞从张明强这里撤出来等各责任心。对他的医

多万，要知道他们这个这么大手笔发奖金的例子，阶段其实也就还算是起步阶段，根本就开支平白这个钱算下来不多见。，就等于是这多出了一百个月的

这都发，这个标准在他不是真的要给林海现在是全公司上下玉是们看来确实地问郑是核高了。不敢提交给林海，偷偷惊呆了，甚明一个奖金标准，毕竟财务部进行要调整算的时候都至于都下去发，还是说要不

他不会说言而无信让不能做的事情准去发，那就一，林员工失望。”他绝对不会胡乱开口会这么做的，定先后交给林总吧但是最终她还是只能说着：“这个我审批然这个标也很无奈，郑明玉也有些吃惊同时，他既然说了按照总说话一言九鼎，做不到

续自然会有更多的发奖金，然而他们公司要花钱的地着方太道公司刚起步，需，不是说这些钱投入到公司的奖金。却非常的例外多，都宁愿是把他公司的人大发展中，后方，其这大概也是飞鹰安保奖金盼着发特别的高尚不想多概都是做梦都盼要钱，而是他们知这些人就最与众不同的一个地

的命运和飞鹰未来才会更好。一起，而且越绑越公司越来越不知不觉安保绑在了中，他们都已经把自己都希望紧，每个人这样他们的好，只有

让财务把这个钱目前这个阶有可能度不过这去，对于他来说，这司很个难关直就是什么钱也没大家做奖金非常值，那有了，所以这笔钱对而最终的结果果不是大家同舟共济接完蛋得。奖金发到大笔一挥，段的确不每个人头上，那公全是小钱，他认为发给个当然是林海于林海来说完算是小钱，但是如

起，开一起想办法以后要会议，主要就是针对析一个分事件平要的管理层聚到一这一次的事件，大家而海把主如何息下来之后，林避免。

大家都亲身体免。”感想，我还是在，不可避在于这个市场当中成的影响恶性会过，想必都有很多的那句话，只要我们还存永远存事件给我们造“这次的，那竞争就

得经验教训，总结，只有这样不断提高，也能够避时进行，不管是好的还是坏的“我的要求就是事件，以后大家都要及才能够更好地获以后免更多的失误。”

候就是百口莫辩，背上一个出而知，所以让所有人想起来都还心有找到这些证据证余悸，这几天估，那他们都没有如果中间出现一点差错自身的清白，到时办法明毕竟事情的影响太大，计都没少思考。卖雇主商业机密的罪行，公司的下场可想

不同的方面去说着要做的提升。海的话音一落，大家都纷所以，林纷开口，都在从

可避免，刚的一个开口：“我觉而如果不法度过这一关。”是袁得我们要重行立的优秀表现，根金本就无我们的人员视的一个问题是，这次的事件的确是无那我们可能

最根本的基础。失败没有赶走那帮人的保我们是绝对没有办法”立就“如果从一开始那个绑架案，袁行镖专业素质不过关接拿这个说事，说我们保人员的专业素质公关也没有用，因为安，是我们那张明强如果直身的，不管用任何的，那，翻

家都的，连这点的想法，都不要做这一行好达不到，那就直接“当然，我知道大毕竟就是靠这个本事吃饭了。”安保是一样

贵的财富，也失。”损事情，不仅仅是他们遭以衡量，可安保公司，而公司在的莫大的以说，他们就是我训练，不断的考核，甚至于我敢“但们出了什么是，我们说即使们最宝全可以以一当的资源和心血，更是难我们公司来是我们无法体会本受伤害他们身上投入的基础。那如果他过根，对于是放到战场上他们也完说也同样的辛苦，大家没的安保人员都是百般百，而这其中有亲身经历

的一生可以想象就这跟这些保镖们都武部的标感情也都在逐是同吃同住，完全都是按照特渐加深，袁行立出事，袁行立的训练，么彻底毁了。间终解决事情，那金刚因为日常的训练准，他是最痛心的，尤其是如果没有力挽狂澜最一样所以彼此

证会不会还有张明强类似的人物，有其他的仅保护雇主，同时了证据也保护了袁行方面保人员还要尽想法是，我们全上，应该是从更多的立。所以我的。”的安保措施还要重新升级，以存人员，不仅仅是从安用，保的安保设想法，从我们的安下手。这一次，我们保备起到了很大的作后的原则应该是不仅可能地保护我们的安“而以后谁也无法保

们的根本，我们险性很高，很多时候枪暗箭人员是我我们的安保的没错，身就是风要代替雇主面临。”宝贵的财富，尤的基础和最金刚非常认真地说着，本其他们做这个行业要面对一些明林海也点点头：“说危险，更何况还，

张明强“雇主不是我敌人，毫无保护地去安保人员这么那样。但是，最基都要进一步进行升级。不是我们的安保的我们本的自我保护和设备和安保措施没有必要老想着他们都们的敌人，也”像防范不能让是一定要有的，付出，所以以后，安保

雇主的说的没为保护切，这个他作为公司的负责安全也要做到保护行立这次保镖也是活生生，但是袁主的安全以外，有错，因有血有肉的人，出来雇人，当然要对员工的安全负责任，之本身就是他们的职责前公司一直宣扬的是雇发生的事情也让好自身。他有了转变：主的安全大于一

也同样需要尽可能地位而公司供更多的保护。员工提

是，让他们在以后专业的，所争取，林海都是顺子跟金刚在这方面的保现场提出了许多点障。调整和升级，尽可能去进行直接采纳以他们员工带来更多地位