长第3204章业绩增

来的管理层，聚集到一起开会，立马就了三家公司有飞鹰公司的高层管安保这一个公司，能原先是只了每个显基本上都来，现在变成够了，包人员，也变成得地方非常的不括参加会议的理人员。

无愧的高层，看候开：“林总，按照徐李强坐的离林子公司的副总，已经成为特别是马上会议上总宣布他正式是当之样扩张，那马上我们的近，着人就会越来越多会地方都不够了。”海说，到时说海和徐雅雯都比较的那要到这个情况，小声对林

城市扩个距离还好办，要是再多外地的个时间和各方面的成本像燕城还有非地而且，到时候很也都要每个月回来开常的麻烦。”其他张往北方果都是在东公司，到时候，那这会吗，会不会这“方，那光这个来回开会都太高？现在还好，如，就已经是海周边的

雯坐的”增加，月度总结会公司扩张必大家的工作内容和工作量，可话都听得一清二楚，于李强的定的说着：“肯定的，这些时不过是其中很小的一她非常肯各方面成方面。也包括然带来人员和相能都会出现一些也比较近，所以对议的本的徐雅间和费用成本，只。应的增加

。”必须形成一和区域的动通过一个定期的会议各地，总部态，就必须控，尤其是公司真正形成“但是开的，而且必须是最少司要个有效紧密的管面子公司这些，分散议肯定是不管怎么样，会在及时了解各个公集团化规模化以后，下每个月，

“但是这些都以改为视不是问题，也报表提交，会议可，然后季度会议再频会议决都可以解总部来到进行参加。”，比如月度会有

市的，特立区域于总部进行监管。”责，同时直接对徐雅雯很耐心地解释区域内下属各公司负全划早晚去区总，区总对时候就可以按照地制中华东等等这样度，因为按照任到人，有利着：“还可域进行划分，华南是要面向全国各大城别是物业这一块，那到总部进行汇报，这样责分，每个区域设立我们的模式，以设华

多更严重的后制度，不定期对查清，避免出现更和督查管理各方面的审计和及时“而且，总部这果。”下面公司进行财务、抽查，发现问题边早晚也要实行审计

能说因为理的作用。不可，去中断企“所以，这些问题都是可以解决的，这就这一点的问题是企业规范化管业走向扩大的步子。”

林海笑着在旁边听时刻，徐欢这样的雅雯的解释着徐有吸引力。作中体现出来，他最喜非常的具工和魅力，对他来说雅雯在的专业

看到的都是问题。还是不行，格局不够说的是，我确实眼界看不到全局，只能想到：“徐总点不好意思地点头说着”大，李强有这些细枝末节，而且

有收获。”徐和不是事，等你真最主要的是，你的学习一点就通正坐到这个位置，就会逐步地去观我相信你很快就会当中察和吸收。你的雅雯鼓励着他吸收能力非常强，所以。多东西头脑非常灵活，很“这都在工作，而且

知识，不能给徐总丢一段时间确实松还是要提升专业也连连点头：“我最近懈了，都没有怎么去方面的脸。”上课学习，看样子李强

些去做这些划的。能做好这“不过徐总在这方局。”也只有徐总跟林确实是非常的有头脑和界，最起码在这么这个阶段我是不敢有默契总的想法能面规，么多的布去想这眼

整个飞鹰以后的太慢，走向，这尽快地拿下更多的市场。是必然的一个笑没有说话，她巴不得尽快让趋势。实际上她现在都为她了解林飞鹰实现集团化，徐雅雯笑觉得自己做这些太迟也她能够做这些，是因海的想法，也看得出来

只可惜，她肯定是没有办法跟林海一起分享最终的。成功

想到这里她里就止不住地了又看了一眼身边的林了，她连忙生怕林海看是她明忍不住转过头，一想到泛起苦涩，眼睛也瞬间白的好，但似乎有些太晚切，只希望他过得这里，徐雅雯心以红为之付出一见。海，这个男人她可

。”会议很快开始，先从业绩这些的：“到上个月底，我们整个月的飞鹰安保开始，郑龙汇报着有着稳步的增长都业绩基本上保持平稳状态，也

绍，这意味着老客客户安全的重的一线安和信任升自我，以及对里要重点强调的是，这终的成交数是八七十多位客户，最户对于我们的安保待了一百“首先是客户数方一部分是保人员的辛苦付出。们来源于客户的转介我们有了这个面，我们一十五个，这样的增长们的辛苦训练不断提共是接结果。”首先是视，才让有着高度的认可是他，这一点要感谢我

出了最和输送大批的“还有优质这边，不断地为我们进是训练部就障，当然，这多的辛苦。”个过程中，他们也付人才，他们是我们最坚实有力的保行培养

，每天起早贪黑比起特武部来并没有好金刚他们则是手都拍红了，他们负责训练部起掌来，而老七跟松懈，哪去。，这其中有多少的辛苦说着，带头先鼓郑龙一天都不能

为了林海的这份兄无怨言。弟情谊，他们都毫但是，

他们可能去拜访过上业务人员自己去想办法到这个最终的成，郑龙继续说道：“除知道多少次，另外有十来个成交客的，这也就意味着百位的客户，吃了不户，都是我们的了转介绍的这部分以外交数。”的闭门羹，然后才能达开发

增长，让大放弃这，我每个部也希望，“所以，在汇样的在未来的任何时候，大通过这样的数据力，才能正是大家这样的努够有我们努力。”力门想先家都不能每一个人都在努报业绩数额之前现在的增长，家看到我们

起一阵沸腾，努力别的不说，在能够看到自己都人相的成果，也都能够得到郑里又大部分都是年愿意一起努力。得到的，这一点林海基且确实大家都很努力，龙的话无疑引以都很有干劲也都轻人聚力应的回报，这，所因为付出和汇报都是看本上做到了透明，每个还是有的，而飞鹰公司上下，这个凝