业绩为零第2968章

李部长确，只红着脸补充着：“张小文也在一边涨基础确慢慢来。”去教我们很多东西需要实差，人也比较笨，还实从来都没有藏私，都很耐心地不过我们可能

意动就行。笑着示意李强继续说下去。再慢都可以等，只要不是躺在原地一步都不愿”林海“不要紧，

接反应出来一个问题就很一个就是，之，我们业“还有就是，除了务部的客前王钰小姐发布动态但是这里头一个题，营销能力不够。”，的确为我来的，直这个人员问题以外也存在很大的问户，的结果却不是通过我们的努力和创意带是我们的大的问题就是，这样好们带来了许多

力，但预估，面对客户果就是大波涌入”而这样的方式我们的时候显得措手不及。多了，没有任何的没有想到，是很大的失误“虽不不可控因素没有王钰小姐太然说我们代表我们不可以用，，而且，造成的直接后那样的资源和能是

们策划的，那我待，如何“所以，这储备，就动多么的重要。如我们完全可以提前做这么被动了。”很好的营销课，让我了一堂好的、有预估和不会次的事件给我们上果说王钰小姐的动态是，以及训练部这边的务部人员接跟进好预估，如何安排业完善策划的活们意识到一个做好后续的

务部多位，看起来是非常高客户，成交了五十这边的整体业务能力还“还有就是，接待了近百名所认识的不可思议的事非常一些做业务的，都说能情。”一步的提升们业。目前来看，我们的，包括我咨询了我是不够高，还需要进够做到这个成交比是我

“但的带动作用，可以说际上跟我们自身的她们张悠悠小姐促成，那我好，都是十分的这个成交比有很大一部和们的的影响力非业绩应该比现在没有太大的关系。”，基本上受果我们能，钰小姐也是的确分，也是事实上，常的大信任，成有着强烈的冲动，如够把握住及时她们带动过来的业务能力却并更数也更多。实交样是因为王同

同意，每靠，都是关于。”几个网天利用晚上的时间，“所以接下来，我跟销售我们共同报了技巧之类的，也都是量过了，大的家也都我的朋友推荐业务部所有人都商特地问过比较可络课程

自身，只要有心，我各种零碎的时间都可样一来，不会以利用起来充分提高李强不进步的。”想解释着：“这

错人，也很高林海鼓着掌，李强带头心里头确实是说有人都在不断的进步。所兴，很高兴于看到自己没有信任能够看到又，不出来的高兴，他

他人都摇摇头，？”林海看了一圈，其都觉得李强说的已经非常好了。“好，说完了吗是，还有没有要补充的，其他人有没有

“那行一下。”，我来说

的非常好，无论是问题还，先去反思和总结想“首先，李强总结是对策，我一想解决之道，想不出们需要这样的人这样大家都可以学着点来的题，然后去试着的思维方式，以后过程，有这个前哪要有这个一点，至少，有这样进的举措。”些问来不要紧，可以问别人

，确实是势头一路高歌预料到。”展速度快到连我都没有说一点李强刚才没有说保猛进，发“不过，我的。公司的高端安

安保这一块，的业绩依然是零，展。”“但是，与之对没有任何的进应的是团体到现在为止，我们

默了，也都冷静了下来被高采烈的，几句话，所有人都沉。林海这么原本大家都兴

们的营销能力，把，不需要团队安保“这样一来，就相当内没于是用高这一，队端安保养活团的目标。”块做到极致，创造出更多的价值和利润，养活有问题甚至于，未来所我们还可以不断的专业水平和我地提高我们高端安保有人。短期安保，也能够实现我们

改进大家的待安保给撤了，这的节话，那下来更多的利润，话，从公司的利益入到提升我们，是不而我们约成本，节省遇上面去？”何在呢？”林海敲了角度来说敲桌子，“那这样的的的专业、完全可我们以把这笔钱投样还能够更加把团队开发团队安保，意义“但如果是这样是可以直接

员考核，只能是到端安保知道按照林海这一块的情况，而原先的安司留下句话，都这一块，也有考核不合格被淘汰的团队安保这一块。通过高端安保的标准来来的人说，哪怕是特种保公，则是基本上不可能兵在高没有任何人说一

高价钱养着这给些人。以保留团队安保遇，他们去到任何一包括他们心里头公司都不可个这样的待之所这些人一个好能得到，说白了林海就是在花，主要目的就是也都非常的清楚，林海的工作岗位，毕竟

保这一块而一旦团队安海和其他人没有意见没有任何业绩，那低人一等。林海就是白白砸钱。时间长了就算是林都会觉得，他们自己心里头

户来主要也是寻求私这个主要是我的就一块先给做起来，包括安李强沉默之后，说，就没有去兼顾团队让大家在这方面下力气客起，林总，保这一道：“对不有起色，就想着先把这到高端安保这一块人保镖，我责任，主要是我看块。”

惩罚。”我的带领失问题。“是误，造成这样的我愿意接受任何的

停留在这家为我们谁都会很满意，我林海够有个更全追责，我们公司成立刚到眼的未来不会只公司，所以，我摆摆手：“够有这样的成希望大家能刚一个月，能绩，无论是我不面的意识。”，我们不能前的成绩，因只看是要只是想提醒大家

“当然，无论是从迹，没有都不可能放，我我们打不开市场出这样的奇么难啃的块，我也相信，既这实角度还有公司发展上们都能做弃这一情感上，还是从现然高端安保一块骨头，我道理说团队安保这一块。”

接下来，我希望大家务做起来。”经把品牌树立人安保们现在等于是已的同时，“把这个团队业起来了，所以能够保持高端私更何况，我

够看到大家给出的结，那今果。”过，给大家时间去思考“上一次我就说天我希望能

一组负责私人高端安各自独立我的打算是，把团队业务，林海看看”所有人保，二组负责团队。跟私人业务分开来，组，：“我先说我的，的一组，分别成为业务部跟二

强，接受私张小文，你代替李，而李强，你从今“然后，我带着二组把团队的想法是，务这一块做起来以后开始具体的负责二组，业。”人高端安保这一块的业务

“我给你们两绩做到至少一半的业保证把私人安保的业之内绩，张小文，你，李强必团队安保做到私人安保个月的时间，两个月必须每个月百须把分之十的增长。”

成功易的事情，如何突破很大的侥幸和外“当为零。张小文你这，所以接，其实有们这个月的这个李强刚才分题，团队业绩纸巾这不是一个容边也一样，我然，我知道你们突破甚至于去维持，”都面临着许多的问可能都有困难。析过了下来要想去部因素，

“但是，我把你件，就是要你们去月之后，你们的位置我到，那两个克服和解决问题的。个位置都要换人来坐。”如果做不，给你们这些条们推到这

题？”“你们有没有问