第2967章小目标

下来，开始我们会“好，接大家心里头都有数，接下来的奋大了，这一个月议的下一个内容。括我的预期。天海笑着说道：“今共睹，而且我们来做一个总结，也是超出了大以来家的预期也包”林这个业绩情况，也让斗会更有劲头。”这已经快一个月过去家都有目的业绩，想必是，应该

计划。“而以后也按照我们之前说的”讨论解决方案，然后制定下一出存在的问题，我们每个月都要结会议，总结有一个这样的总个月的目标，以及行动过去的业绩，找

该怎么的情能够明样做，我们才能够做的“只有每更快更好。”况，有哪些问题应个阶段都确自己是个什么样

完善度。公司各种的规章制郑明玉点点头，飞快地记下来，她现在正在不断地补充

这边报这个业绩情况。的主管，所以由他来汇来，因为他是业务部林海示意李强站起

知道是好消个月是多大的好消息。”息，只不过代表林总给大家汇报的业绩们这李脸上满是一下我，还不知道到底强情况，相信大家都兴奋：“我

保七十二个，因为不户。然后，一共已经都不是一个下来，都有三四位客个户，已经订出十多位客户，平均每天以来去安安保，很多都要少的客户定的们从开业“我上甚至于更多。”成交了是的时间，一求两个以共接待了九，到现在将近一五十多个客月

跟客户协商如，不“而因为人员输出，我们不得不采取了果后期有需求再继赶然的加求，所以差不多二十个我们的人员能续追够跟上，那这个数量还。”要增加不上需话，如果

万的，我们这个月的随即笑十万一年，还到这里，故意停顿了一下“按照我们人员的收的八营收一共是达到五千七百万着慢慢地报出来：“。紧张地看着他，”着大家都满脸费是最低，显然是卖关子，眼看了……”李强说有一百多

所有人都安静他们一年都未必有这字让的掌声，刘大了龙他们激动的脸都个数目，这数信他们所听到的这个，因为，放在以前直接站起来鼓掌即是一阵潮水一般这个数字。随的。钟，因为，大家都不一秒通红太能够相是之前他们想都不敢想

也就意确是远远超出他们够的想象，这提多得多的奖金或者味着，他们每个人都能成。拿到比想象中而这个业绩，也的

也跟上，下子喊着，其他人也都哄“咱们月是不是就能够达显然都是十分的开心”刘大龙扯着嗓了。现小目标了？露出了微笑，毕竟要是都，不过，一个个，，这样的成绩对就连郑龙脸上也是一齐继续堂大笑起来个到一个亿，就于他们来说实努力，人员方面在是太重要能够实

李强笑着说道，可能比我们这个小目标我们早而且。”力，不过我相信，很多想象的快晚是会实现的，：“那要靠大家一起努

林海心工作，但。是现在，他们都好像是从来没有过的场景能有这样的激情和信心，以前他们根本不可，甚至于根本这都是以前无变看着这一幕，了人一样

“不过，大清”里支出比例的这些，何况还有其他的家也不一个的费用就是人员而我们林总高端私人安保带来等等，一个月就是五万最少，培金和提成们这楚，我们要忘记了，这都是高端安保，我要高兴的太早训等等折算成，目前看来，我们的业投入的费用就更高了的费用，大家可能不太。绩是非常的高，但是不的业绩，最大费用，那就更高了的工资加奖

施和设家做高端，那一切的配靠拢，所以，投入其实里头都有数，这些也当大。何况，大真金白拿到手的各种奖金奖励是多少，自己心其他设同相样都是公司备的不断升级银的投入。”“何况还有在我们，现套都要往这个定位

百万带领下，早晚我们会把这强笑着说道，“不过我。”只是业绩个数字变成“所以，这个五千七纯利润，还会有更高的不是纯利润。”李数字不断出现相信，在林总的

这些数成绩，靠着结果，所以希望大家有取得这么好的都力，我们成一股不可能完成这个大家拧就是接下来我们继续不断的努力，大家一起努劲一起努力，才能够让继续去保持。”只何一个部门没有共从们过去一个月之“这就需要字一个个地力取得的，任所以能够目标成为现实。我同努

随即他看了看着成绩，也要看到问时还要做出更长远的规划题然后想办法解决，同们才有可能不断进步“。”这样接下来我林海说道：但是，我们不能只盯，

所以后续的人员员，但是也提醒我们，情况导致的人做好成功的他们都在起早们也都看到每天还首辛苦，压力也更大，我准备，个是好事情先就是人员的问题，部他们比我们那就意思，我知道训练“个不是批评训练部的既然准备成功，后续人员没有跟上，这贪黑的训练。只不过是一些突发的肯定要跟上。”不足，这

员费用非常的高人员闲置，那，我们的高端安保人费用支出就会变得非会不会出现问题其常高以，这个们的道所我。”实是在逐步的解决。但是，大家也都知“而且，人事这边也，如果没有突发情况，在招人。

地尝试，那后期等这个业务量是我们根计算出一个数值，然之三十到百分，况后数值。”情部门每个月具体到每个期我们做好充足的准“所以，我的想我们刚开始，都是在不断人个百分起，能力等等，总合安全都要有一定的业务量，之四十，这样算是一个我们彻底了后我们的人员在一储备，就可以根据这个数值来，再增加备，因为解市场法是，前，以及接下来据之前的业绩的活动，还有个人，我们业务

，就面临着之前那样“因为太少的话法。”几个月的大，所以我想到的是情况，而人员储备本开支增这个办人员不足让客户等待过多，就意味着成

我们光是靠压力，毕竟我们候压力哪来的动力业务部没有“同我们业务部适当的时，也是给，这个压力不。”自觉，有时也靠制度的约束

鼓起掌来，包括郑李强的话音刚落龙也地看着他个大都是非常赞许，林海笑着红脸。，倒把李强给弄了

笑着说道，“办法。这点我觉得有了，而且格局和眼界。”能够从长远考虑门没有错。”林海非常不错都有了，看问题，从实际出发，这番话就足以证明，“不我当初选你负责这个部错，可以

你分担工作减轻负个更高的位置。而且别人超过你西你抬向教也会自出发点“以后，好好带带你更多更优秀的人，他们担。”不要担心教会徒弟饿死，给底下人。那些比你强帮来，而你只有培养出和方式方法，都教的人，即使你不一摸索出更多更好的东们业务部就目前来说藏私，把你看问题小问题的，你也需要尽快有人人，不要才会把己师傅不要怕的

说着：“我一定的东西都教给大家地把我学会会尽可能。”头，诚恳地李强一个劲地点