和栾总是好朋友:栾总才会帮忙。」「康集团的老总翟平青墨晗并未隐瞒先生资金上遇到一些麻烦，健，他最近在
购大恒?」我看到几则新闻，赤道资本好像在收「
息真真假有的，可市面上的消道:「栾总怎么想我不墨晗知道，消息的确是假谁又能相信?」
「你刚兴趣了」我又有说的那件事
坦了一些。。」墨晗心中总算舒「现在是我没兴趣说了
我现在越来越发现这件事计。」许一个苦肉可能是纯良道:「
，最不开心的那个墨晗道:「长兴若是跟华年集人应该是你团达成合作」吧？
什开心?」「我为么要不
会唐天一轻易放过你?」以为华年的太子爷「你
我对双方的合作越发期待了，我道:「听你这么一说，集团能拿我怎样这件事倒要看看华年。」许纯良笑了起来，看来传得很广，他轻声
就」能力何墨晗道:「其实以你的必屈居在长兴，算去康健集团，发展也要比长兴有前途得多。
发给许纯良一张照片商人，其人发生斗殴的人他不认识。出和董长浩那些墨晗还有一个水产，许纯中良从照片上认
叫冯中亚，是张恒阳的没有把话点透。应该是，许纯良却已经明白人受，殴打董长浩的那群晗告诉他，那名了大恒集团的委托男子助理，她虽然墨
无所不用其极。正如佟广生所说，商业竞争果然
良没有争，可以视为一次益之还是华年跟他都没有许什狗咬狗的行为揭穿这件事的必要，结两个集团的利么无论是大恒纯。关系，这件事归根底是
只要他就，就让他们咬让们没有触犯到自己快哉。出手，他们打个头破血流时的利益，许纯良就暂一嘴不会毛，坐着看戏，不亦
人感到了一位助理，也就的股权谈判终于重新山岛医院院长张海滨。开始，负责具体谈判的人变成了董长浩长兴和华年集是他这次谈判的副手，前巍间不解的是，董长浩雇佣团之，而让所有
经康事业部，担任副总经从长兴医院辞职，目年集团大前正式加入了华理。张海滨已健
他什么人，年集团是要通过这赵飞扬得样的方式向自说了不算。意识到，华己示威，用一消息马上知这
法来反击。飞扬既然能用让华年不爽的许纯良你赵，华年就用同样的方
经纬就会前来东州。，华年集团嘴上说他关注得是着不满，但是，下并未停止推大局此而愤怒，个月初华年集团总裁唐进谈判的进程赵飞扬并没有因
成立东州华年华年集团方面董立后，由管疗也提理有限公司，公司成医出了一个初步的方案，事会负责管理医院。
份制医院、长兴医来还将打造脑科下属分院和各几大专科医院。合性医疗集团，未医院理有限公司第医院、肿瘤院本部、以及长兴医院华年医疗管，形成由高新区股一阶段的目标是级门诊的一个综
疗体系。、社区相结合的立体诊形成盈利性和设综合非盈利性混搭的医联体，建、专科
八十，剩下的百的股权占比为百分之分之二十属于当地政府。计划中的股份制医华年集团提出院，
长兴引起了轩然讨论的时候就在大波，长兴员工最为不条，合作成功之后，长合作协议书内部满的就是其中的一兴医院并入华年医疗管理有限公司。
?什么?他们是公铁饭碗立单位，华年是私企，这不是等于把他们的给摔了凭
。的出了几个尖锐的问题兴安这次在长兴医院领导层陈作壁上观的书喜欢记着赵飞扬的面提终于忍不住了，他当内部会议上，素来
是合作后长兴一
私的问怎么处不能因为合并就题，过去他们是公立医院，属于卫变成了华医院姓公还是姓生局，理?员工的编制集团的一部分，全体年
二是长兴例么?为什么华年集团要医院资产评估的标准?是什占这么大的股权比
拔干部?他们三是合作后是谁来当家?领导沿班子，还用过去的的是重新选人事权究竟医院的管理问题，是
陈兴安的问题问题，他也想好了如何在关注的问题几乎所有长兴人其实也是都，赵飞扬无法回避这些回答。
作答。这终出资额和的，我在此向大家一一年集团控，引入华府年集团公司的资金，初步资产实际评估为东州市政府主导预估比例好，相噪子道:「陈书记提出里我要强调一协议是由华赵飞扬清了清的三个信这些问题也是问题很大家所关心下，股权的分准，现在的比例只是次的公立医院改革是。」股百分之八配会以最十，东州市政占股百分之二十，这
复得不够明朗题，但是又回这好像是回事，那就是改革是市思，赵飞扬还强调了一里定下来的，持股比例也是市里同意的，。复了第二个问件众人都听明白了他的意
进入不是一言堂，不可能我一个人说了算。通赵飞扬又道:「管理医院人民医院的友董事会的，董事会。」好协商，平海省人民医双方共同成持和对接，你们会由董事公司的董事技术、人才、管理、了算管理有限公司，由管理过我们和平海省，这也是国际上通会说关心的人事权以后品牌等要素方面提供全面支，我个人应该是会院会在立东州市华年医疗理方式会来用的管
安的脸色已经人事权归董事会，那还不是相当不好看，应过第二个问题，陈兴姓私?听赵飞扬回
院现有的后才回应革的目标那就是股份制，医院会非常明位编制，退水平。」确，关于大家最关心的医位的各项政策，但的问题，我们肯定「。会明确产权结构，改长兴的实际情况，医赵飞扬最院姓公还是姓私编制人员保留事业单程中，享受股份制绩效休后享受事业单了这个关键问题改为企业法人，考虑到在整个改制的过
，她这段时间和华年接触频繁，对华年会有一个大幅的提升这些人并无坏处，编制不变，待遇文秀没有说话。集团还是比较了解的，副院长耿改制后对他们据她所知，
地位肯定固若金汤。薪制改为年薪制，因要领导会从月为高新区股份制医院的，她的医院的主建设
年集团也得给飞扬的坚定薄面，所以耿文秀是赵，别说赵飞扬，就算华她三分支持者。大哥是高新区一把手
高端人他这样的高端果在民营医院，像秦国良是搞业制对他这种有真静观其变。很正常，才，改入比目前增长一倍也没有坏处务出身，他本身本事的人只有好处人才，收，如不表态，就是长兴引入的所以他暂
这次的改革不会影响到自身的利益，但是高新华也没有表态也知道，虽然他他总觉得不安。
在了不可能做到所有改革都有多美，可任何无论他勾画的蓝图应当赵飞扬的这一刀人受益，甚至做长兴老员工的心坎上，是砍的不到大多数人受益。
出来承担?有人受益就会有人付代价，那么代价谁
制产生为党政了强烈书记陈兴安作干部，他早就对这次的改的危机感。
不是公司的色?我们是医院中扮演将来董事会来的?我回答他的三个问题之后股怎样的角东?们长兴的员工在未的股份制在赵飞扬是谁选出，陈兴安道:「来」
想好了应」了陈兴安察到对的方法:「当然是，我们长兴的每一位员扬最近一段时间已经觉的动向，他也工都将会医院的主人。赵飞
高新华此时慢条:「我们过去也一直都是长了一句话斯理地说
兴的主人。」
的内绝不是随口一说，证明现场静了下去，赵飞扬心猛地一沉，高新华此时开口说话话不认同。他对自己的
觉不同，可他还是得更主动，将门诊、行事故之海建设的安全得哪里不对，高过去没什么些后，他就觉得高新华有政的后续改建工改变，虽然表面上和他一直都在担心高了鼎立建设。新华变，自从天新华程交给
说了一句这样的话，他心中有些不爽赵飞扬因为内他的做法，现在高新华居然疚，也出于平衡舆论的。考虑，认同了
可记就变得可有安道:「过去是给在资本家的企业里，我陈兴无了。」后可能是家打工，以国这个书给资本家打工，
话了，她笑道:「陈书感到自己有必要说耿文秀记不用担心，就算在党的领导是企业也得下。」
陈兴道:「你不懂!」安摇了摇头
问世事的书记突然变上来，陈兴安变了，一便笑，不向逢人得攻击力十足。被怼的一口气差点没耿文秀
想到了当初被顾厚义当不由得缺乏，他今天陈兴安的身上她的目标也不是自顾厚义的霸气初羞辱的情景。己。
兴安望着赵飞扬道:陈医院的事情不能代，更不来，我们命运。」随便便决定他们未来的这件事随随便便定下表广大职工随需吧，我们几个不能把「关于成要职代会表决能立股份制
决，各位见?」「这么大的事情当然飞扬微笑道:赵还有什么意要职代会表
懒得说建议这个词，这出好的建议长兴也不会沦落些人能够想没有建议的家他甚至，一帮只有意见到如今的局面伙。
高新华道:「改有员工的收入都会大制后所幅提升吗?」
:「那是当然。」赵飞扬点了点头道
了没有说话，可态度已，这次他忍住。陈兴安呵呵笑了一声经表达得相当明显
我不信!
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