天，她苏筱没有内裤品牌去拿夏明的了。子，因为第二鸭脖换就把这件事忘记

刚上任这会儿，对业务要的工作依然性意切，陈思民也提拔起预算合约部经理。我刚在您的支持下我当上招我到天成，又是指导我，真：“主的非常陈思民的碴来的，能不支持你吗？”还以亲切温和：“什么业务她太忙了，忙着找您您的？你是我的一手您愧了。因为我真是太上任这会儿，您担心我不够娴熟，很多“主任，你这么说，我由你负担，真是感谢您。”她说得情深惭任，是您不熟悉，又一直扶持我、将您改成了你。脸羞惭，但从善如流地实质对不住。”苏筱一

《预算合约部工作期推到陈思民面前。，。”“我现在已经熟你看看有什么要补充悉了部门流程，把原吗？先的重新顺了一遍流程规范守则》“没事”苏筱把，谁都有个磨合

只有老徐向她报陈思民飞快地翻了一笑着。她现在已主任。”眯地说民报告。，我没有作流程守则发放下去，：“很好经就按这个流程来做了。”“持你的。果然，工的言外之意了，他说你依然直接向陈思小事，你拿主意告筱脸上微”苏筱说：“那以后这种主管，其他三名苏拿主意就好了，其实意遍，笑眯思就是我不会支能读懂陈思民补充。就好了。”“是，

约部工作流程规干净净的，她现在要做信他的屁股是干前秀一秀眼睛一个月时就间，《预算合精神。所以，成本主管于灿竞标拿着半湾项目思民做主任经，那她不生气。她已经给了要杀过去了。陈的，就是把他的则》是她最后的通牒么多年，不这个结果苏筱早就，既然他们不过来济师这脏屁股送到汪洋面都笑弯了一振，分包名主管料到了，所以她并来，她顿时。预商名进陈思民和三则守

说：“苏经难地的神色全是苏筱点到为止。以前她，“惊到了，战战兢兢地腿。跟他们合个名单有问……”出名这几家的”“什么问题？””于灿探过头来，见苏“成不赞题吗？”“有，材料损耗率太高了理，这作家？”单的？只家，露出为苏经理，这几家跟我们过吗？”“以前我就的合作很久了做成本主管的时候跟他们合作很大的问题。筱指于灿被她的笑容不过大，以前你陈思民特别关照的几主管，胳膊扭“哪几，怎么进入竞标，不也是一个成本

的了一遍。它们的资质，思民搬了出刀子动公：“苏经理，这陈思民的办公室，话复述于灿听明白她话中之话，只好把陈能搞定的。走出苏到他头上了室，右转走进要怎么做？”“重新的留学费用，都是他们些一股热血往上直冲到份名单陈主任已经看过紧不慢地说：“陈片服下。好个苏筱，把名单。”于灿见苏筱口先把好关。”于灿头疼，这来了：“审核主任工作这么忙友情赞助的。。”苏筱不分包商跟他都是几年，没说有问题陈思民顿时觉得倒出降压把原那就剔出筱的办，怎么可能事事兼顾，我们做下属的要自己脑袋，他赶紧气强硬，知道事情不是交情，他家几套房子过不了，、孩子

，这几家难道汪总我们能跟他们合作这么，“自以为是，你当过我认为只有你“你是不是认为什么有道理，不们几多年？就算我近合期系，磨果问题这么严重，陈思民拿着名单聪明？只有据是比平均水平降低成本，视为楚？室，啪地甩在她桌年的合作关的材料损耗率数也看不清高，但是他们你说得。”，走进苏筱办公磨合期的问题没有其他问题严重懂吗？”“主任，短，一样可以子上。你看清楚事实？没错跟我别人都是不长脑筋？如

问题要全都惊动了。我以为你接面，不要抓上回d项目的教训你握。受教训了，才提忘记了？就因为你不让苏筱知难我跟你说过几纯良，口气少有的的温和很严重，这回宁了。到你还改从前，搞得我们跟天拔你而退，那以后就别想安想着一点就觉得真理在”陈思民一次，看尖锐，因为他清楚形势科差点干架，连总裁当经理，没是不知悔改……

但是苏筱怎么可能会后退呢？

合作单位，磨合期是个问题。”意思呢？合期短，可耗率造”汪洋拿过数任不赞同我的看法。点点头说：“老陈也没。”汪洋成的损失，可以列入不再？”“施工水平不够，苏筱指着数据表说：“我把司的表现的名单。陈的前：“汪久了，磨，她把，但是表现不错。你报告老做了一个综合排包商们合作的分露出为难之色：“陈主合作次数不多自己精心收集的数高于平均水平。”“老第二天陈就行了呀。”苏筱名，有几家虽然跟我们，大家合作总，我觉什么问题材料损耗率几家有以弥补材料据递到汪洋面汪总，您看，这几年我”汪洋不解地得这几家公说错损”“陈主任的意思是看着她：“这事情据翻看着：“这

力争夺，他的表们完全可以考，那虑跟我觉得我的成本控制再上一个台阶。”汪洋沉吟不会让我们算题表面是分包商决。他当然明白，这问实质是主任经济师和预合约部经理的权施工水平发展长期合作关系的资质问题，为问题，而且他们的么磨合期就不会成他们态至关重要。

的分歧？”“。”“哦，什么样期短可以提来说，还不敢做的就列入不再合作单得太应该向万，对给分包包商经济师，磨合期短也补在暗示陈“汪总，我认为我们作分包商进行定苏筱不气馁地继续说不是什么问题，就像其实这也出格。说的磨合方面的理念都存在分歧悉的分包商，，跟陈主任汇是他的发小，方面和成本控制报过没？”期评估，评估不合格位：陈主任在管理陈思民他思民跟那些分换成谁来当主任垂眸不语，他明白苏筱…”汪洋有利益往来，这个相对他一直清楚，但是无论欢革新工作方式摇头：“汪总，我跟些分包商施工水平确实商一点震慑。”“，利益输送提高效率，也能不行科学习合陈主任比较保守，不喜名单，这样可以。还有，他喜欢用熟总是免不了的。高效率，只是有苏筱摇这个想法不错不回成本…

%以大空间，比如说d项材料损耗率，上。利目，如果换掉几家分包苏筱又说：“其实我们商，降低润率可以提到25\的成本控制还有很

点点头。半湾项目现在处于招高，着，难免保守一”汪洋满意地汪洋自然心动了”没有人会嫌苏筱微同样的错误。白吗？”笑表达，该坚持就坚以避免人重感情，有时得当，可看中你持，明苏筱，你该表达就点。提拔你就是标阶段，若措施候做事放不开手脚，再说，他年龄大了说：“汪总，我明白。：“老陈这个的拓新精神，所以弃利润

。汪洋把苏筱和陈思民叫进自己第二天早上例会结束，的办公室

汪洋看着苏筱说：”汪洋板起脸说：“天入到总的想法很好。？”“汪陈主估体系出来，定期评估民当然赞成：“这个想格的就列思民诧异地相视一眼。怎么样？”陈思苏筱，今天件事，其实“我昨们说说，任的面批评你了不分包商搞个评，不合“苏筱，你什么意见忽然想。”苏筱和陈我要当着一法好。”咱们也可以学万科，对再合作名单。你

你戏也是演给耳可是你上台快两苏筱。“气说：“我本来觉得：“是是是，汪总您汪洋办公室后，他那纤识到这句话就是对带来笑呵呵的不起，汪总，是我的错细的五官都拧成了小李吧，这个分走出洋又严厉地教导有方。”说：“今天你们两这样是不利于他的事情就让这样她才能早点摆手，又对陈思民说：朵里，关键看以太我一定会改。”汪希望你给预算合约了。”汪好了不耐烦地摆”苏筱连说的，这场一直就改不错嘛，长能耐了。洋说：“行马上开始用。”“”苏筱不软不硬老陈，我也要批评你。，面上却装出诚惶诚恐们成长的。该是苏筱干新的气息，地挡了回去：“这个坏毛病，是情，老想扶着下属走，是陈主任您历练出来。”陈思民心还要我来想吗？”叮嘱了一句：“要凭数自己扎向忙说：“汪总，西都没有搞出来，的表情说：“对你这个人就，什么东个月了她独立干，飞刀，嗖嗖地“是，汪总。”汪里咯噔一声，脸上还是据说话出一副失望的口不马上进入招标阶段，。”汪洋横她一眼，后的表现。洋，不要感情用事自己看的。苏筱心里暗笑个的话我都听在。”陈思民意包商评估体系你部抓紧搞完，半湾项目这个人挺有想法的，汪洋装像评估体系这种事说的是，我