声喊好，这就，所有人都大而底下所有表示，从此以后他们都从这个命令。服人都站的，顺子和金刚带头一声笔直会

压还是没，交给他，而且是非常的信，他知道林海对于他司完全地支持。对于他是完全的有想到是把整个公郑龙愣住了上头总部的制，还没有过去那种任，但是确实林海等于

像是回到了那到最初接手家公司的个时候。这觉，一下子时候林海这样，也是时候因为一个人的信任，这的信任，让郑龙想给他的感

激动：家都知道的时候，心情居然是久违的“首先谢谢林总对，我这个人是愿意放在行动上。”个精力，我还大我的支持和信任果有那的主席台上的，郑龙站到临时搭起来不喜欢说太多的话，如

很大的原因直不是很好，甚“大家都困难非常多，实保公司情况一道，过去的这些年里现实条件确知的艰难，一方面是因为我们所面临的是我条件有至于可以说是非常的不足。”自身但是也头，我们的安

权，可以说解决了我是直接收购了一系列困难，那接下来了……”们之前所面临的给我们带来了的努力说以后，就要看我我们是完全拥有了自主，们大家伙整个“而现在林总来了以后安保公司，等于非常大的改变，现在更

要是能人实在太多，而且上午就是这个开业的仪式像之前那样烤，只能是在食堂里准备一顿毕竟风声的饭菜。之前所说的，大家伙在林海也忙的不可再去采购说还是在食堂，主再去给大家忙活做烧，而中午，按照林海一起吃了个饭，虽然

定不能喝酒的，头满满没有过的。还要上班，所以烈，当然，因为都都还是劲这在之前是根本，大家都特别的高为是新公司的开业仪式常的热规兴氛也就非，气但是因，不过一个个

提前的安排进行一以也是比较正式的，于是新公司的领导因为会有很多的安排下午的时候，按照林海次主要的成员的会议，事情。班子的第一次会议，所和也就等

着招这两天没少辛苦。要说一下子配置完成那而她一直忙林海布置了消停，因为常需要花时间和精力，聘，但是人员方面没有一刻，都是很琐碎的事情，许多的事情但是一样样完成就非是不可能的，所以她郑明玉之前几乎就忙着

，以前的时候，公司散会走室，这也是许久以来都方面的事情会也都是点海之前让她布置会议善，再加上没有过的到为止地把事情说完就，就算是开郑龙也是每天忙着都不够完包括人。林业务为了精简开支连管理层

缺人，郑明玉一定的经验郑直都在招聘，顺子和他的妻子之前就是做文员的，所以也有一而顺压力。边本身的老婆，因为行政部这接安排海和郑龙除了林子去了行政部，也算以外，还有是给郑明玉缓解了明玉、金刚、，正好来了以后直

主要的张小天还有几个役的特种兵，这也就都在这里了。其余的就是刘大龙、李就等于是公司的骨员工，加上十几个退老强、干

们跟海的脾气非常的熟次任务，平时更是朝夕相。子和金刚都还好，他着林海执悉，也见过着林海做什么都行世面，跟行过许多许多的顺处许久，对于林

面孔，这下虽然笑眯眯的有些心惊胆战过公司管理层级别的，他的是他训练时候的魔鬼底式场合会议，但又是正们只之前从来没有参加知道林海私是更知道的则。，所以一个个都们而刘大龙他

都还带好了笔和本子海发话。，一个个坐的笔直大气甚至于他们一个个也不敢出，等着林

地说着：“今天大林海看他们这样子忍起来，平静怎么一回事。”不住想笑，不过考家一起坐到这里来，都知道是虑到场合，还是严肃

“首先就是新开会的原因了。”了，怎么把它做今天上午都已经成立我们今天到一起公司正式是成立起来做大，这就是成立，这个完成了，但是公司

“导有关的事情，理或者领为以前都很都只是普没有做过任何跟管天在座的各位，等于就是我们新公员工或者是一般人。紧张，因大家很多人司的领导班子，我知道今”普通通的

包括我自己，家都是一样没验，摸“这一过，大基本上都没有做有任何的基础和经除了郑总以外，我们点大家都是一样的，其他人着石头过河。”

且，大家很多都是老员做的就是要趟一条路出以创造走出来的，都是人现，不会的可以或者紧张的，路会有太大的问题。”安保公司就算没都知道的好担心有实际的管理，也清楚，比较“但是，没有什么们所以接下来我相信不在要来，没有的东西我们可我工，对于学，而

野路子司公司，那也只能说对大家的那种管理层面的“我这个人，是确实没，也称不上管理，管理，之前在安保是只能说是过公训练。”有做

何尝不也是一个全新的下所有人都是他进特别是特武，底部那种魔鬼式的管做队行管理的，但是部队的于林海来说，开始。，所以对林海在特武部竟不一样，要管理上这些公司毕的对象也是天壤之别长理，跟社会

学可以积累，任何人都是，在我这里当中去了，愿意学习就随意胡来。”不一起参与到这个管理问题，说了没有经验任何人不拿工作怕，可以我最重要我不允许当回事，不，对大家“那从今天都有试错的机会，但是的要求，是大家的态度开始，大家就要

我希过的，起成长。”步，跟随公司一望大家能够共同进所以么是跟这家公司共患难“在座各位，要么是跟我，要

是那种气场却让所有，但，都感受到了那种，他说话的时候声音威慑力。并不大人都不由得严肃起来林海扫视一遍全场

着这佩服，确实林海样的领导能力。就连郑龙年纪轻轻，但是也是满心的似乎天生就有

”说一说公司“那接下来，我们各个部门的情况，进行的一个人员的安排。

首先，这个部门作都是他们来去拼搏。”部门每天松，因为这个是公司，所有的保障工成，有这个部门在，把公司连接成风吹日晒地去训练“起来不怎么样，也不用行政部门，这个，可能大家觉得，所有的工作并不轻都离不开它，门才能别看听纽带的作用把所有的部可以说是一个它很轻松，但是实际上最重要的一个部完为门，因为接大家其他各个部一个整体顾之忧地下来，所有的够没有后门联系到一起，

安保去改善。团的时候也去了解过东西只能是一步步过，包括他在大成集构成，只不完善，很多林海简单地去调查过，他不公司刚起步一些行政部的可能是完全照搬其他公司的框架，毕竟现在，条件职能各方面都不

个公司框架的规划，跟郑龙商量过以后确定下来的。样这，郑龙也觉得所以，林海就自作没有任何的问题，才当然，是主张地去做了一