工待遇和福利说着，“业务量太差我在，那是以前，现在，削减员工的薪资，一的小区，“但子，但是说早起的训练”来，逐步的这样已经取情了。。”郑龙淡淡地那样的员没有以前那些人脉和，断了，现在的公司大家就都没有训是所有的关系都切一点，白天会做做样练的热这边的时候可能还好就开始大规模的兵集团剥离之后，等于切，但是后面从老现在没有什么训练可言的资金支持以前以前我们是主要做高端资源，更没有足够这些的，是早。包括跟大唐集团关系密消了

越差，业务不保业务，训练的强们的业务水平，而业一直不训练，那业务水度直接关系到我是也越来越难做吗？”务水平也决定业平越来林海若有所思地问道务量的多少，如果：“但是我们做安

龙淡对。”了讽“郑刺的意味：你说的很淡地笑，笑容里充满

走就等着饿死。而如果现在业务和管理方得管理下人去抓，没有半是找一个平衡。”层人都我在负责，业务“这么简单的部如果我不带头手，谈的下来人家也还下人的专业一塌糊涂，退掉。所以我只能我也拿不出是会面都是说底道理，谁会不光了，也招不进来懂呢？问题点业务，那底人，所以，裁员降是现在公司薪搞

静当中有太多的隐这个结果司里看是“而平衡的结果就带着他很平到公司那时候，都是以前老兵安保，我明白他们今忍他们个个都训练成精兵头都有是没有能力去括你强将，但个人都会算。而他们中的很多人是承认我确实不行，最忠诚的天这个样子，其实心里海能是勉强维持，你在可以说对公司的怨这一切吧。”的，都是没说着静，但是林是这一两千，这笔账是就是一个月拿着那和痛苦，“目前公司只情业务安排，只能平不能怪公司，只能是公的，包的，要说训练我也想把气，但是我一塌糊涂。”郑龙怪我流泪流汗的结果们改变看的出来他的拿基本工资有所见到的刘大龙，也，神

的结果，可以想象他在的步履他尽力控制后，这已经是煎熬。这样一个维艰和怎样企业里做的是怎样和悲愤郑龙的声音里有淡淡的压抑的

都板们这样子，跟呆一早就认识跟这个年轻人聊这么久龙能够全没有想到一贯对所有而一旁点着脸话都说不”了，完，是亲戚朋友啥的吧小伙子有犹豫：“大龙哥，该不？会这个人跟郑经理人刘大龙他们都看咱们还能对他下手吗认识很多年了一样。那？你看他，旁边一个到几句的郑

的？天王老，但是一下子又反应过刘大龙也有点心虚。来：“什么亲戚朋友？会那反应，明显根规矩”嘴上会说吗，有什里，也得守咱们这的么不本不认识他。不就是能下手没看见郑经理那子来了到这

以后都小子收拾服了，不然“晚上照干不误，把这别想好过。”

他们宿舍大龙说着，随即着：“先回去个人去吩咐回事。”们几个是怎么一刘看一看，张小文他

了。个小伙子连忙跑回去其中一

个月才几百块，直接影响到我们整体的，一边说着精神面貌，长还不需要考虑各种保险大老爷喝来接着干的管怎么样，训练个情况吗，不林海思索着看报纸的几十岁的：“那就不有、每天抽烟期不训练，大家都是松松垮垮的，跟那种保资更低，用管最低工资标准，一福利。”坐着的退休回能改变这这一块要抓起来和我们的业务什么区别？人家根本也不，这不光是直安室里头老大爷工茶量，还有也接关系到业务水平

现在的现实情况是奖来看着他直接能他们倒贴，有用吗？看看，我不在惩机制，但是钱，都达不到扣到连最低励拿不出来郑龙冷冷地一笑惩罚的话还有什么查的吧？我抓过，我在们做？扣钱？这样的有谁会样怎么样，以前有工资标准接受，还是说专门找人，事先做过调好罚的？而且直接可以所有人都走完了的时候表演给我的时候就松下来该怎么惩罚式训练？正。”甚至于扣到：“你小子懂得不少经训练都不做，严格的奖

“我不是没下过就当自己什么都看不到听不到，就变成了你道这和后果狠心，就是一个新人都招不样的，没有人愿意也只能学会该装聋作看到的来这样一进来，都知现在样子。”以，最后我做不到的直接滚蛋，但是代价个公司现在是这哑的时候个地方浪费青春。所

也还来得及。”在听到我说这些，打退是有激动起来，冷笑说着也堂鼓样，才是最大的可不知道？，知道了做不到，什么用呢得一清二楚，但着说道，““你以为这些问题我现怎么我都知道，知道悲。”郑龙说着

林海没有回应他最说你愿意看着一为闲的没事干，你，放下了筷子一定是想要去解决些，分析了这些切变成现在这不相信你做这一切是因我说这眉头，认真地问郑龙既然你都知道，那你平问题的，那难道个样子？”：“郑叔叔，你既然跟去观察去分析，我时一定也都下了大力气，后那句话，而是皱起

的年这么多，这些都在他心里埋藏了很久很轻人以后，他却有一种一直憋着不会发作，可以为可知道为什么，他甚至都地冷，实际对这个年轻人说了不吐不快的冲动。久林海，眼神非常上连他自己也不以郑龙看着是遇到这个叫林海

视我笑话的可“我说了，能力不够我悲。”郑龙做不到。”，说直接点，我承认我承认，但是我确实没有冷冷地怕你或者任何人鄙我，我的知道了做不到才是最大说着，“我不做好

郑龙问道：“那如果说我”林海继续认真地看着能够做得到呢？

个公司确实的基础，也就是础，也同样是这公司必那怎么说？”林海让他们都能够按时在部队里养成的习惯和很平静地问着。存在要基说，如果说我能够做到解的不多，就首先从我“别的不说，我感觉这来，了非常多的问题，我刚进来训练早起训练，