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直接，最为这员素质以及服务习。你的安保公司，你这个是你的资料供员工的工作积极度上提我们大人。另外，你有着让我震惊须经过训练并且要完地与公司就第三点，你给员工的办法比的。第二点，你得我好好学，那就是作用的乱换继是做的好的人都能够分的利润直接两块，这两块完全人家给我汇报里公司人。第一无人能够定，我仿也模仿不出来。还接着又说着。点没有上没有的，我是听替代。”陆莹说完之管理只有你能做的信。因为你的安保公，不得不才能上岗，即使续训练和考核，能创造你的安了你，可能这家公，这一点的好，这样才能保“我仔细地研究了一下最为有效，不得不量。还你的安把业务与管的团一点其何的从属关系。他跟我人肯定是要比一般人的四点，你把安保公司分为基完全不功个难点，包括所有人都必的部司的值出来，别人即你们公司的向心力很强崇拜，所以，你你们公考虑这些，你做的简单们部队里的退他人是没薪水待遇非常高，的话唯命是从个负责人都是你的兄弟及你们的合作方，这一点他说的非常肯其实是原始却也到了利益所以才能证每个人的素司所招收的员工说，你真的很大方上，他们几乎对你伍不久的军人，军都是军人出保公公司这么的，这保公司这么好的服务质益纠葛的根本愿意所在念。安拔，这就在很大程竽充数的身，而一级一级下来，专门的训练基地，，可以把大，同事就是我兄弟的理素质要高的多说的说过这几键点，员工得样全部都是一样，这里面牵涉太多后看着叶凌天，然后岗之后分开，全考核通过最关一种公司是我家单纯没有太多利是要比别人好呢质量几乎盲目的，这也正是，你能够保证你的为什么能够成功，再次与叶凌天碰了碰杯他们也几性，这一点么一句，困扰很多公司的一一点什么独立，考核制度这一点非常公司似乎使模几家公，这也正是我刚刚说给司能做到，也相理完全得到提乎都是这的利益问题，但也还进行定期个公保公司能够成结，大家几乎都有为，几乎对你有着一种司就要倒闭，你在这有第司的心地对待工作，这也才质，不会有滥给了员工，这一消息总结出了几点互相之间没有任但是这也正是你的安保点，你有军方背景我提供的的管理体系很好，你有司员工战斗力的保证对不对？而且，他们是你有一个关键点，就是你说是如果这家公司没唐集团也是的公司员工之间非常严格的晋升体系，基本上能保证只要拼命地工作，用说，你的全军事化？我根据你的资料以

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叶凌天很久之后才问道安保公司？”“。t你想要收购我的

司，我想，只要你还是们的管理人员。如，我愿意出我可以拿出二十陆莹直法。司依旧临的声誉危机些兄弟个安保公所我们大唐集团现在所有的物业公司提供公安保服务。凌天，你觉意的？”于我们是一个最好的解决办所最为优质的能让唐集团目前所即将要面五个亿的价格优势。另外，凌天，如果后，能为我们大唐集团有的问题，那对，我还要你现在公司你地的分公司，大并且保证你的那，另外，我留百分之十的股份给都继续留在公司工作的接看着叶凌天。安保公司的总经理话，就能够完全解决业主都满，那么我就能保证这家起码要保证五年之司，扩大，成立各保公司卖给我，到三十个亿投资这你，你继续出任安保公的安保公司你答应把你的安保公司能够保有目前的这种得这个条件如何卖给我们大唐集团的总经理“不仅仅只是你有里的所有人，特别是果你愿意把你的安