“你觉得谁合适？”凌天转而过来问。叶李雨欣

没有人”。，然t李雨欣摇了摇头后说道：“

t“没有人？没有人是眉头。思？”叶凌天皱了皱什么意

能调走。所公司去挖掘人才，拿能够担当这个。我小，根本就没有什么人才储备。。而王力要管理保安王力公司，不可能走开，陈，现在能面位置的人，也就只有，其实只能是去请猎头们能做的公司年龄太军你看看我们手里管理着以，根本就没有人得出手的能够适合与陈军这个t“饮公司，更加不可餐去外我们请个人回来”

的发展空间了，大家不管我怎么做，都只能不会再想，也觉得留给我们两家公司适吗？我觉得自己的员工为好”叶凌工一个念还有什么劲，所以我备，现在去请一个给他们一个机会，这力。不然t“公司还没筹步做起来得我们最好说着。，大家心里想着，天慢慢地员新人过来真的合样也能给所有司自己的人，样他们才会有动做到现在这个位置，还是启用我们公，这个位置还是吧。而且，我觉不太合适有进一这

历有经验的人，，这个道理我也懂。。我觉得稳妥耐的人去打理我也不说我们公司这些很有潜力的年轻好的，也公司是一个全新的公其中也不乏巨一些表现的很，而且我们投资这么”李雨欣慢慢地说着。司意义重大，我们不可我们公司也司去挖人吧。以后人。但是，他们毕公司的人才培养计划给一个还不确定能不招进来了一大批有学几年t“你说的没错我们整个公司点，还是请猎头公能把这个公司交能有这个能竟还太年轻了，食品大，对于我们再人完全没有潜力，这来好好的规划一下我们

解我观察，你觉得最为的人是谁？”据你的了有潜力t“叶凌天问着。

，公司的这些大学生年纪还太小了，今司的副，最为有潜力年才二十七岁”总经理姚中的人就海峰了。可是，他t“是现在的东海分公我？我觉得

很小吗？雨欣，我说过十岁多一点，你是公司怎么公司的董事“二十七岁工的总经着。，t，马上就是集团公司论英雄。这样吧小了，我们作安排，你看长了，所以，二你我今年理了，我马上就是集团十七岁不不以年龄来也就三副总样？”叶凌天笑着说

t“你说”

权接手保安公司，把上的副总吧。让陈姚海峰调过去t“把王力调到食品给陈俊良当副手”叶，总经理母亲是我，俊良全他过去任名义司任总经理，当然公说着。凌天慢慢地

理。叶凌天，，公司产的公司交给他来管块一定要公平、理人唯，如果你真的完全t“陈俊良？你疯功的公司，在人员把这么一亲了个上亿资毕业的学历，怎么可能，陈俊良也就是高中早晚有一天会垮掉”李是真的亏了，受损失我不得了吧，据我所知不说你，在这件事就是你。而且，一个成情上。知道，公，你也太任调动这一性司可是你的资产，要最大的。要雨欣有些愤怒按照自己的喜好来人

食品公司是一选，这一点你有异了，再次，王力是烟，抽了两口于公司具体的情还没有于公司的情况议吗了一顿之后，我这么选择与我任我我为什么要这么集团公司垂直管真负责。我觉品面挖人过来负责叶凌天t来的人，在忠诚方面况都了：“完我们可你觉得稳妥成立集团公且，是公司的老人，我们只是笑了笑，点了一根公司的负说，把王力调过去当食，从外且他还认。我给你解释一责人都是最为正确安排吧。人唯亲没有来说非常重要的一个公了解吗？要对于知道，目前挖过来的人对个情况完全不了解的的。王力的能力已得，他是食地说道全陌生的人家新公司，首先对于我们两家公司理的事情，把这么品公司最为任。不管从哪个方面来唯亲的事，也没有生气，责司，合适的人公司而且是下才慢慢人本身就是不负而且，把这个大一个司交给一个对吗？？”。不存在问题，而被李雨欣训，本身就不合适，新我也从来不干任人经毋庸置疑了，而解的不能再了解我手把手打出还不存在任何关系，而且大一个公司交给一

点我确认，王力调过走了最为合适去的确是t“没有，这一保安公司怎么办？”的，可是，他李雨欣点了点头说道。

有掌控住这个公司济、懂市场司都不了解为合适的选择，那司非常李雨欣做着解释工作从外面挖来的人真的的人公司里那就是把王力调到餐饮安公司是一家上亿对实都是这个负责人说码要具备几个条件，了算的。所以，负责人五调过t“你听我慢慢的说发展，所有事情其，要有能力，要资产安公司最有这样的替王力的直上下管理的机力的诚信非常的重要道理的，绝对不是公司选点定是对懂管理。第四点，要公司去。那么现在的择掌门人当然是一还有谁？你觉得给定下来，选择陈俊良是有我合适给他一个这么重。保安公问题就是谁来接有成立集团公司。你觉得符合这几于公司的诚信展眼光。只的工作了解，如果对于保安公凌天慢慢地向个问题，现在还没的发第一点的“叶位置来负有头脑，有一人觉得，这个人起第个非常慎重的问题。我，要懂经，还没有成立垂咱们就先把这个事情又怎么去管理呢？能力，能够掌控住技能个就一拍脑袋随便说制，保安公司怎么进一步的发展空间，问题还是问道现在这去是。你刚刚也说了，保的公司，给这个点，也局面。第二点，要责保么。第三点，要有专业要的位置吗？我之所以才能让保安公司有发展的，既然王