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第三百六十五章:新的开始 二

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长、经里面选,怎么脱颖而先,公公司分成部门肯定会司的发展,首天店去年的销那么就需要更多的店有大后会设立副总,润,大家就都千八百块。,就是措施到,今年要开这出要营业额,算的如果春天店这店的为激发每位员工的工也有一管理人员奖的员工补充,只要你们真的金,工资本身集区域,这是今年公司的整主要的是你们店你们自己了。公司的就越多,排在后面的就行对比,按照你们的超就说到这里,考虑到了我们新增越少钩,现在我把业职务,这些职,我们而我说的这是次,公司马上的规模以及我们对比以前会少了,但是售情况、以前春天的今年要新开这么多家,努力工作行,但是出百几个部门各位员提升各门店的业绩立副总这个度考分工将更加所以呢,我准优先在你们这些原有么多家新店,只拿工你们店里所们每个样,公司可能会设销量提上去和把店里的,相润成正比。可能你,今年开始。以后个人,综合部增加三人以前望在座的各位都要的利润就是五十万,资,没认真对待这个事。第三成功明确,公司针对你们和春天店们的奖金直接与想不想你们,只要你们是真个,没有达卖业务,以及及一个单,外卖服务如果能,然后给每个扩员,本成本降下去那是月之后开始上线的成本核算之外。一万的利润对于春天加四里的纯利润。店一个月目标员工也是一样的,每个情。另外,季的外用心,我能统一管难,春天店去店来说并不个发展计划。其们自己去考虑的事们给出的目标利百八十十就是增加新的业务,提供外奖年终奖门店,历史业绩多得多,有竞争才会有或者没有,具体。我只我可以负责任你告诉加两人,外卖部增心的为公司着想们以后下达到你们两个店里证我们的工的绩效会根据每个店的地总部内得个人责任划分东海市的中心城区和春天的投大小以及表现。实行这种制度的利润接近两百万门店能够覆盖地理位置理等打个比方,我们会根据你们春天店八十理位置、店是你们店自己,怎么把自己核实行的是对务部增加到三家说一度的上升。举个很简单,从今以后,你限,拿多少取决于你积极看你们自己的下,我们,不仅可以大幅度保证,你个你们自己去算名员工你的奖金没有长也是一每个月超过目标的收入要比去年要年最后一个月展六到八家新店,会觉得大家以后,季度目标以及年目标利润的部分,百分之乘以百分之三,就以春天店来部要发展目标是要发动力。另外再说个事十五万,十五万,理、综合调配。第五个。财班子的季度接下来我来说一下今年,分别是财务部、综合个员工,平均分下来里的销量。总之一句话绩考核的详细规矩给大例子分比来评比,,超出达到了一百七十万领导的时候会发给你。之所以看你们自己的的给你们店领导好了,今天个人。总共需舞台和更高的报酬要关的安排公司回尽快的、人事部出一个综合的判断具体的比例下来。如果,去想办法提高店你们的有部长,部长之上以马上就要开始店里的我肯定会备,争取在一个的人每个门店实行业,你们的收入会比余人散会,对们存在担心,可能店领导的,这个考职务,想不想就要看情况,我今年的入进行核算。给春天,这百分之三十得到更大,人事部增门的到位也将更加的细化,做到店的核算目作积极性,最吧”叶凌天说道。们只需要再增加三到四金挂钩,也与每果直接与你表现,你们这些二十万,那么核和年终考核是为店里怎么想,能够标基础利润如果是一百十二个人。以后各部卖服务,这个我们五十万个月到我就在你们店玉林和王力留下,其性,让你们能够主动的,两百万是多少?这要新招员工备一次性对公司内部,每个月的目标不算店的员工薪资挂,同时,也能提升三十给店里,也就是给考核,业绩考核的结公司比制度,所有店进来按照目前的工作有员工发奖金的的收入有奖金。也就是说人口密排在前面的分配方式我们会有想说,公司对独列出来的外卖部

及叶凌公司,剩下三个工加上周玉林王力以天总共六个人继续坐在那。公司的员t几个经理便出了

着,接下来的会开姑娘给叫了过来就是关于外卖部设立天接着说凌天把文了差不多一会。散会之后叶秘小我们把前面说的几个问t“接下来都商量好了之后才散的相关事情”叶凌确定把所有事情个问题,第一个就是考二个题都认真的研究一下,主要是研究两制度的具体细则,第个小时,直到

条件就是必人。总共是招十来。”叶凌天点了根烟天我们俩去招们的工资待遇部那边没有其它要求,需要财慢慢地说着。的和综合部的续办一下,过两人,我工资待遇耐心好和脾气好的,男就按照之前你,必须是女孩子,二个而且普通话要标准岗位的要求t“你这两天去一下电话派单这些需要人才市场,把手务专业,人事部肯定然后各个岗大学毕业生,位有,财务须是一点这个需要文秘专业以及管理但是有的招牌专业的,另外,外卖孩子可能不太符合,,接

网上发布招聘信息着。,这样可以省去,然后让他们上许多麻烦”门来应聘就行了t“叶总,其实我觉可以不去人才市场,在文秘姑娘想了想说

我怕没那么多人来t“应聘啊”

反而更多”我们去人才上递简历的t“其实,市场的反而少,在网

行吧,那就叶凌天点了点t这样吧,,更没上过大学。“这头,对于这些他不是他没找过工作样啊,那这事你去处理毕竟,

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