？人脉
不明所以。些众人都有
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整体还比、勤勤恳恳。较让人满意，干活踏实
个水平线可上。深入思就是在发散思维、本不考这方面，跟腾太远了，根达的员工简直差的在同一
和腾达集团有差距，竟有差距。富晖资本，毕李石自己也跟裴总这也没办法
慢带。得，只能慢慢教、慢这事也急不
解释道李石”：“做投资眼光。么？看项目的最重要的是什
悟，靠你认识的人“看项目的眼光靠什么商业模。”靠你式的了解和领对最新？
才，那“如果投他的项力的一部分。”目，这也算是你投资能流、多学习，或者干脆直接去么跟他多交你认识一位商业天
重复劳动，必须要做的事情。”多动脑、多思考，拓“我一直强调，这些展自己的人脉，也是要你们不要总是闷头做
“但是这种人随便便就能接？”触到的才哪是随
第二期，都是些、什“现在我问你们，受苦旅行第一期么人？”
众人不的不清楚。中的大部分人对此还真由得面面相觑，他们
到目前这乔老湿的直播。因为受苦旅行并，所有人对受苦旅行的了解之前拍的宣传片、纪录些，片，以及没有刻意地宣传过为止个方面：孟畅都是来自于三
没有深究这一前两期的成员们确实出员工而已。，很多人也镜了，但上达边通点，都以为他们就是腾内部的普也没标明他们的身份
但还是有人知道的。
外部人受个部腾达有过重大贡献和乔老湿。”苦旅行的员工举手说道门的负责人，第二批受苦旅行除了各士，比如阮光建部门负责人之外的之前那个一的所有人都是腾达各直按照李石的要求关注，还有抽奖抽出来的对：“第一批受苦旅行
李石点了点白了吗？”明头：“所以，你们
儿之后，纷纷恍然大悟。众人愣了一会
原来如此！
”啊！这就是李总所说的“人脉
才，而李总资全都是跟着法，裴总就是李总最裴总是商业奇最成功的那些投裴大的人脉了。那么按照“人脉”的说总投的，
次，哪是一般人但裴总的层能接触到的？
无脑跟投来一总牵也有人说就李总这种样没问题。人都羡慕李总个人所以很多能跟裴的做法，换上线，
总今前陷入的巨大误区。话可以发聩，让会议室的众人但李意识到了自天的一番己之说是振聋
分啊投资能这本身也是！力的一部，能找到有用的人脉
的潜力、并和裴总到李总在友谊的这种前瞻性呢？就已经看到了腾达看建立了深厚无脑跟投，可又有谁看大家只完全发展起来之前到了李总跟着裴总腾达还没
级，但是如果能接触到普通人确腾达责人呢？实够不到裴总的那个层各个部门的负
把本部门的业务做的信任。个个都能独当一面这些负责人得风生水起，深受裴总，
聊聊天，了解一下他们的思维方式，聊吗？他们流行的商业模式的虽说不一聊对目前投资他们，但跟，这不也是受益匪浅看法能直接
直接的业务本的这些人是绝责人的，因为没有对按照一般负接触不到腾情况，富晖资层面的往来。达各部门的
跟你聊私下里联系就更不可能了，你是谁啊，人家干嘛要？
了。不一样受苦旅行这个地方可就但在
大家都是受苦天，再加上有足够多能聊机，休息的时候就只受苦，又不能玩手一起训练然而然地就熟了。、一起的共同话题，自两个月，期间
多交流的途径。更何况受苦旅行者们建群提供更公告上还说了，会给苦行的
验。种点头而且还谊相对比较经得住考识了不是那苦的，这友吗？之交、泛泛之交，大家都是一起受过一来二去，这不就认
这种联系，那当然果能跟啊！如是一件大好事腾达各部门的负责人建立
排他们再保不齐裴总还会安第二这完全有可能。虽说第一期已经有很多负责人受苦了，但次参加受苦旅行，
，也有可能当然只此一次。
的负一个遍，接下来肯腾达各部门的负责同些人牵上线能、骨干员工，跟这样也是责人候选定也会继续安排各部门但按照目前的情很有价值的。况来看，即使排了人全都安
某天这个潜力股么快，说不定的人员变动这腾达各部门就变成负责人了呢？
报名晚了，说不早，就越是能接偏高层，的就是一些普、偏核心的员工通员工了。是报名触到腾达定遇到而且再往深了想，越
虽然也有一定的人脉价值，但相比于。了，不是很划值就大大减弱算最开始的这几期，人脉价
了李石的高瞻远瞩。很多人终于理解
这无疑是对自干员工的家公司骨一种福利，一种栽培啊！
当然，长起来之后，也能为富这些骨干员工成晖资本带来实实在在能少费点心的好处，李石也。
总还真没说错，这确实大家好。，李笔、相当厚道了是，说，作为老板愿意掏钱，贴这也确实是为了以及每人两万块钱上两个月的带薪假大手但不管怎么
这一层之想通了人立刻纷纷举手。后，在场的
“我去！”
“我也愿意去！”
别说公司给带薪假和假愿意去的。给补贴，只要允许补贴了，就算公司不，那么也会有人请两个月的
毕竟受苦是次要的，锻发展！为了人脉次要的，关键是，为了以后的职业精神也是炼
无价的，掏钱也买不到。要是这么一想五万块钱对这些在投资人来说的话，区区，来真不算贵，因为人脉是公司上班的
露出了笑看到众人全都踊跃容。，李石也不由得举手
太蠢，一毕竟是富晖资本的骨干员工，。点就透一个个的都还不算很好，这些人
块钱就花得越有价“好，既然力部尽快出个名单报名值。”如此，人吧，报名越早，这五万
……
行特训基地与此同时，受苦旅。
刚刚结束训练的众人权。名而获得了玩手机的特波因为攀岩勇夺第一获得了短暂的休息时间，姚
这也在情理之中，抢走。毕竟他是着别人，估计的特权都会被他给每次玩手机的，要不是特故意让所有人里面最专业
子，众人纷纷流露出看着姚波玩手机的样慕的眼光。羡
”息，突然精神一振：“，受苦旅行终包旭之于开放报名了！前离开果然是去办事了姚波刷了一下消
！”人来他们安排我们公司的给人力部发一条“我这就消息，让受苦旅行团建一下
朱小策、郝云这话刚一说出等腾达口，姚波就发现点怪怪的。光有员工看他的眼
声之方你忍心让手欲、勿施于人啊！这么后说，己所不然是良心未泯，轻咳两下人来吗？”受苦的地道：“姚总乔梁显
觉得这个地方挺好的苦了？我姚波很是诧异：“怎么受啊！”
了，但攀岩。还挺规范的，”是这个地方教得训练日程安排得也非“虽然我早就玩过很多理啊常合年
、不锻炼，主营业务本来就种活动就果员工们一个身织组织！”一个服饰和饮料，结这能说得过去吗？这是健“我们金鼎集团的的都不健身该多组
挺划算的嘛！”教课怎么岩，还有各“我算了算，攀岩的斗的精神，百，来受苦奋两三活动的锻课程本来也种野外生存私挺贵的，一个小时的旅行这边不仅能学攀炼，有助于培养艰苦也得
说了，他们有则了，“再我都以身作什么理由不来？”
波的这番话，乔梁听完姚。哑口无言
经以身作则了，而且在挺开心的，他安排包旭完全是出于得还不同的动机……跟自家公司的员工，受苦旅行这边玩确实啊，姚波已
么多的官方认证的内也会有人来的。你看。”想道：“续说姚波继员工自愿报名，应该容，就算让我们而且受苦旅行还有这
说着，一边把姚波一边受苦旅行的公。告内容给乔梁看
乔梁愣了：“苦行？还有各种福者称号利？我去……”
得，受苦旅行似乎也不是那么受苦了。他突然觉
就作为一个游戏玩家来说兴趣；但要是，那我可能没什么跟我说全成就，，你跟我说受苦说升级的事，那我可不困了啊！
满了动力。乔梁感觉自己作为一个游的基因复苏了，突然充戏玩家，可在骨子里
是为他量身打造的么？个称号，可不就“苦行者”这
本期的成绩，乔梁又，会记录慌了。但是看到这里边有一条
会给自己的苦第二期垫底成员”加一行小字“行者称号后边到时候该不之类的吧！
了啊！是荣誉了，完那这个称号可全就是丢人就不
在心理没有详细的说这个事情并、“卓越”之类的称号绩”也算是记录，后者是记录，评“优秀”明，写清楚当名次算上就让人更能接受一“记录成然，公告上对于些。
怎么说，乔梁但不管了。觉得自己必须得努力
来底的下场啊！一趟受苦旅落个垫怎么也不能行，
了啊！”，就听到姚波懊恼地说道：乔梁“哎呀！报名已经报满给自己加油打气呢这边正在
“金鼎集才报了十几个人，就已团经满了？”这边
踊跃。”的时候一个比一个“没想到网嫌那，真报名友们一个个嫌这
力部门留意一下，下次报名尽可能多报吧。”“算了，只能等下一期了，我让人
波得受苦旅行的受欢迎程度。200人的名额这才刚姚，就爆满了，足以见过去几个小时感到很是惋惜
还是下手慢了啊！
不光是姚波已经报满了？”“人，也感到，包括乔梁在内的其他非常诧异。
是了。自己的三观都被震惊朱小策等人，感觉尤其
不会来啊？，别说是收费报名的话五万了，就算免费也苦旅行单纯是包旭搞出来折磨因为腾达内部大部分人都觉得这个受有人人的，如果真开放
裴总多半是出于对和纵容，才支持了这包旭的溺爱个产业。
跃？的人报名竟然这么踊可现在看来，外面
目，也做成了一种全新的商业模式？后的商业价值？难道说……的看到了受苦旅行背人的项裴总真把包旭拿来折磨
力吗？难就是商业之神的魅道这