吴滨差点以为自己看错了。

写了“腾本上确确实实这几个字！考试”这几书都不是那种大部头，不算很厚，但封面达入职

然不能照抄，但可以在临阵磨，虽温习温习知识点，起到辅导书来参加中午休息的枪的考试的考生其实之前早就有带效果。时候看两眼、

本上员考导书基试容都是通用的。的辅导书，因为辅都是公职人行测部分的内但之前的考生，带来的

腾达入职考试的辅导书了？现在竟然都有专门针对

吴滨感到很魔幻。

让我看生说道：“这本书能不能他对正在复习的考看？”

真题详解》指那本《腾达入职考试。说罢，指了

张，赶忙点人员，不由得有点小紧点头，把书递了过去。戴着工牌，考生一看吴滨知道是腾达的工作

吴滨伸手接过，简单翻了翻，扫过几套试题。

竟然是真题？

吴滨不由得眉头微皱，该不会是公司内部有人泄题了吧？

在任何渠道公。结束严格程度跟公职，也不会走布之前考试的题目了，就连试是类似的，考试之后，别说考腾达入职考试的卷发下来的草稿纸都要收人员考

按照常理来说，外界是获取不到这些真题的。

惕，这事可马虎不得。吴滨瞬间警

忙的解页又翻到真题看了看标准，他赶答答案。

出了一口这次，吴滨长气。

达内因为标腾制定的标准答案跟准答案并不相同。部

再返回来仔细看确的，尤其是像文本篇幅比较长的别题目的描的错漏。述其实是不准轻微的这些题目题，似乎是有一些，这才发现有个答前面简

虽然不影响内容明了这些试题资料案，但这说并不是从腾达和答内部流出的。

员泄露”应该不是内部人“还好，。

来些社会上的培训机构组织，人目应该是某看，这些题为整理出来的。

于国家机密就像公职人员考试，其而，严格得多属的真题，还是能在实比腾达的入职考试要网上找到。。但每一年且真题

的老他们会指自家个别题目抄因为甚至有些网友也会自发在准考证上带出，师去参法，上共享。加考试，有些地记住一些考题，到网是死记硬背，有些是把派很多培训机构都有笨办

复原，手段也都是合理合些有太多办法的。总之，想把一份试题法了，而且这

家这些题目，讲给自并把其中蕴含的知识点，培拆开、揉碎案，家来研究答学员。有了训机构就会组织专

是专业人考生不可能跟腾达的这些答标准答案一致，但既然意义。比一般士作答的，那肯，所以依旧有指导定要答得好案不一定完全正确，

吴滨长出了一口气。

不可能做到的。想让真题绝对保密那是

司泄密，确定整没有内鬼，能确定不是自己公这已经算是个好消息了。个监考期间

职考试的火爆。而证明了腾达入目前的这种情况，反

记下了这个事情。考生，位然后默默地吴滨道了声谢，把这本书还给那

机构在针对腾达竟然已经有专门的训出教材了，而且出来了。还把真题都还原培

么快。种吴滨也曾经想过可能会出现这得这情况，只是没想到会来

这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。

因为制度。平、公正的环境是为所有求职，说白了腾达推出入职考试这个者创造一个公就

考试的概率，这本身无可指摘。升专业知行政能力生去做各种测验、提这些考提升自己的通过识，

腾达入职考的真题，了这条财路，开始卖从中谋利。训机构看准群体的内卷，并且事实上引发了考生试但许多培

可想而知，以后腾达入越多、职考试涉及的人越来这些培训机构从考生越来越多中获利也就越大。，

了一个内卷化的不买这些培训机构在考试中处于弱恶性循环。势地位，所以这就变成的真题，，如果考生就会到时候

这一点，让吴滨感到有点不爽。

但是不爽归不爽什么办法。，吴滨也没

事情又没有违法不要解读腾达的些培考试真题着人家的头让人家上的绝大多数考试犯罪，还能按都有这家干的训机构的影子，人吗？毕竟这世界

那也不现实。

整理一份报告怎么办。备回头总，由裴总来决定要所以，吴了下来，准郝云上报给裴交给郝云，再由滨只是把这件事情记

……

间。下午，临近下班时

束多也该下班不结了一天的工作之后，吴滨看了看表，差回家休息了。

。的手机响了，是一个他然而就在这时完全陌生的号码，

话。“喂？”吴滨接起电

至带着些谄媚的声音来电话里面传。一个非常客气甚

生吗？请问话吗？”！请问是腾达的吴先“您好您现在方便讲

有回答：“有吴滨眉头微微一皱，没直接什么事吗？”

”：边是一家专业。，想跟“哦，吴先生，我们这您合作笑一下的培训机构电话里的人笑了

跟我合作？”吴滨不由得一愣：“

里面，有，有这回事吧？”说，腾达的入职考试’里的人说道：“对。一个非们早就听吴先生，是这样的。我电话节，叫‘腾达精神测试常重要的环

“我们呢，想出一个跟‘腾达精神测试”的辅导材料。’有关

员都想买。但是呢，我这份材料的需求量非常“实不相瞒，”大，我们的很多学们实在没这个渠道能拿到。

“所以呢，才辗转找到了您。”

出一份‘腾达精神测试“如果您这边能够提供似渠道，配合我们量。”润，我们可以好好商’的辅导材料，那这块的利类

了！就算有真题，只要这份……”被人拆穿，那也就够了“如果能有真题的话，多，不会资料做得差那就更好不没太

“您明白我的意思吧？”

的联系方式的？”从哪知道我道：“你们是吴滨眉头紧皱，沉默片刻之后说

解释道：“吴先生您别家一起发财，哦不，做结个善缘，大绝对出一番事业。”对面似乎感多想，我们这边不是想要侵犯您的隐私，就是想觉到吴滨生气了，赶忙

职者才能走到，只有极少数入神沉声说道：“腾达精契合度测试本不是所有人都需要吧这一步，大部分人在笔试部？”分就被刷掉了。吴滨根

，这您就有电话捆绑销售嘛。中的人说道：“吴先生”所不知了。我们可以

起出售，每本也就60、精神测试花20块钱三套教材全都捆绑在一省事都不会介意再多的。”钱，大部分人为了图块“笔试、面试20块钱左右，加一起

谓的嘛一个愿挨的“确实只有很少人能无所用到，但一个愿打。”事情，

吴滨明白了。

对参加腾达入职考试的人来说，都打电话来的这也很清楚，腾达精神测试其实家培训机构没用。九成九

路，就已经想一步腾达精神测试，了，还琢磨最后因为你连笔试都过不飞了？这不就等于，学还没学会走

职的人，在部门里受到而且，合度测这个教材。试，也就根本不真正需要入基本上都能顺利通过腾达精神契潜移默化的影响，

培训机构，甚至一都没说这家试的真题定要腾达精神测。所以

不被拆穿就行了。过去，只要能糊弄

说。勾当是要干个收智商税的白了，就

测试题三套题买的人一看，就以为他们把腾达的笔试都有用，全都买下试题、精神。起销售，做个套餐，那些来全都捆绑一题、面

而且大部分人可能还意识不到这这20块钱，就是纯智商税一点。了，

么好果子吃！”，我劝你们以后吴滨，否则不会有什别再打这个主意：“这是腾达最高机密沉默片刻，说道

挂了电话。说完，吴滨直接

此理。简直是岂有

才从裴腾达的最高机密，指导方针。苦拥有的精神行中总结出来的腾达精神那是是财富，是我费劲千辛万所有腾达员工共同总的一言一

？怎么能拿来做钱生意，赚

尤其是被这些培训机构，这就更不能忍了！收学员的智商税拿来

吴滨觉得，这事必须得重视起来。

能辗转找到自己的联系方式，员工的。定也能找到其他这些培训机构既然肯

对腾达精神的吴滨是人力资理解最为深刻，也，所以能够。最为坚诱惑源部的员工，定拒绝这种

他普通员工呢？但其

会识不到这件事情他们有可能认的严重性，或者单纯被金钱收买。

测试的教辅书，那这就越来越多。出一份腾达精神将会变成一个试的人越来越多，这机构如果真做腾达的规模越来太多钱，但随着可能还赚不了里面的利益也产业链，虽然现在这些培训越大、参加腾达入职考

这种事情，显然不符合腾达精神。

须得尽这个隐患给处理掉！必早汇报裴总，把

看了看时间，该下班了。

后让郝云再汇报给裴总，然上午把这些事情总结吴滨想了想，还是明天一下，汇报给郝云总决定应该怎么办。，让裴