9月27日，周二。
度测试的结上查看最近腾达精神契合电脑司，在到公果。裴谦今天心血来潮地来
由各部门自由招聘改为别在11月和5月份。聘，分试之后，到现在为次大规模的招自从腾达的招聘止已经进行了两统一考
的员工也都已经入职成为了腾达集团的正式员工。最近一次招聘来
地、安排工用品、发工资和各项福利等等，都有行政和人关的安排，比如扩能加钱之外责，裴谦除了在花钱的展办公场门去负时候问一句能不位、购置办公力资源部候基本是不会去过当然，相问的。，其他时
了，也没什么必情要去管。因为他确实没精力去管这些事
不过今天，裴问题谦突然想到了一个。
？淘汰过任何一名现在为止，好像也没有员工呢为什么这腾达精神契合度测试到
啊？来不那么好使这测试看起
员工在腾达掉。边卡了一下，刚开始批并没有被淘汰通过率很低，但还，确实是只有最早的那后测是在最裴谦翻了一下记录精神契合度测试这试，险之又险地通过了
而最近的这竟然全都是一次通过！契合度测试员工，腾达精神入职的新批5月份考试并
很离谱了！这就
裴谦当初为了出这套题了无数的他是绞尽陷阱。脑汁，埋下
只要答题者有一点职场，都很难通过测试。的惯性思维
每次不可能知道自标准答案。答题人道题错。而且，题答完之后，己具体是哪道题对、哪换的，只有裴库是一直在即使通过，也谦这里有
这种一次通过的？情况下，这些做到全都新人是怎么
有两种可能：在不存在泄题的情裴况下，谦觉得就只
人恰好都是混子。第一种，招来的
骗自己。了，可能性几乎为零，裴谦不会这种就太乐观
，这些人原本不是混子，但被各第二种。、培养成了混子部门给感化
些。这种可能性会大一
已经变成，新员呢？工也都被培养部门都了混子部然各达集团还是在蓬勃发展、蒸蒸日上门那么问题来了，既成了混子，那为什么腾
家一起混、随便工作一下都能让公神奇公司了？达集团已经变成了大难道说，腾司存活并发展的的
这种想法有点全也不离谱，但能说无道理。
是说的这个事情。毕竟“马太效应”就
啊。还得从长计议
面全不一样了。答案就变得完裴谦，又把整微换几个关键词，一遍，包括里用了两个小时的时间个题库给更新了的一些题目，稍
，裴谦把题库重新提交全都改好之后去。了上
。虽然现在看来，用腾弃希望契合度测试劝退员工希望不大，但也不能放的达精神
笃笃笃。”“
室外传来了敲门声，辛助理推门而入。办公
我们栏目，公司专门做一期节目。总，央视的财经观察“裴想要为”
“节目组那边想用我们腾达集团的slogan似乎还没有slog是，我们公司这里。但作为标an。”题，所以问到了我
？”“要不，您想一个
刚刚上传完精神测试题的裴谦转号头看向辛助理。个问，头上缓缓飘出一
？
目？财经观察栏
怎么又是电视台！
也就算了，现京州电视台在连央视都来了？
！这是巴不得让我死吗？
拒绝！”裴谦脸色一沉：“
出的。”总，您可能没听明白。财经观察是一要您或者任何腾助理犹豫了一下，“裴会自己定一个“呃……”辛我们不提供这个分析类节怕目，不是访谈，不需达的员工出面。哪目组也句宣传语作为标题，节标题播
裴谦懵了。
玩？还能这样
这是先斩后奏啊？
或者不配合，这常播出呗？照也就是说，我配合节目都
：“那……期节目吗？”裴谦沉默片刻，问道量，不要播出这我们可以跟他们商量商
是不行的怕辛助理微笑道：“恐。”
觉很惆怅。感裴谦靠在老板椅上，
通知。不是在商量，而是一个看起来这并
slogan行，不就是要一个吗？给你们。
，那我敬我就代表腾离谱的slog，你们要是敢用。𗭖达集团给一个很你们节目组是条汉子
发生。”团的slogan是：永远相信莫说道：“我将裴谦想了想，名其妙的事情即们腾达集
即使是见多辛助理，也下意识地愣了一下。的识广
可以翻译成标语或者口体现出这个单词的原号，但翻译过来的意思并不能完全意。，所谓的slogan
引用户。缩的文字，具体来说理念，强调，就是通过简短而浓为突出的特点，树公司和产品最立品牌特性，以此吸传递公司的
号话，品牌logo是性签打个比方的名。logan就是个称，头像，品牌名是昵如果用社交账而s
n必须与公司第一眼就能看到这个品特性或产品特性密切相关，还要做到简单易懂、易记，让顾一个好的sl、�牌的核心价值。、易读客
神的一句促销宣传语，也是蕴含公司核心精它不仅仅是口号。着整个
n。tdoit”，就比如那句“jus就是一句很好的sloga
产业，不同的产而腾达集团到目前业也都有各自logan。的特点，但整个腾达为止，虽然有很多的集团却没有一个很明确的s
gan……但是裴总的这句slo
信莫名其妙的事情即永远相将发生？
就像它所描述容的这句话给人的感觉，内样莫名其妙。一
就用这句了？”“裴总，您确定
因为这句slo点过于离谱，所以触发次确认机制。⢝n有了辛助理很少用到的二
裴谦点点头：“没错，就它了！”
了出辛助理没点头退多问，而是点去。再
够预料惊。，样震到那边的人在听到这句s她能财经观察栏目logan的时候肯定也会跟自己一
………
终点中文网。
赶忙关上了、崔耿、吕明马一群把吴滨自己办公室的门。亮给迎了进来，然后
本书，分发给众抽屉里拿出几而后，他从锁好的人。
》！达精神初探面上写着书的封几个大字：《腾
就是初步的探索，一般用作论所谓的初探，意思表示谦虚。文的题目，
容之外，还，显然是在对腾达精神的初步神博大精深，强调腾达精可以继续深挖。这些只是探索，除了书中内而这里用“初探”
非一种提醒读者们，应教条。把这本书当成是一种启发，而该只
印出来了？好快！”吴滨惊喜之色：“已经伸手接过，面露
己好摸着封面，这自！终于看到体书了！实几个月的心血啊可是他开心地抚
李总这种裴总的好友核心。”点头：“嗯发给，因为不之前说好的，只内部的还有省了很多时间。像马一群点发行，所以节员工，了200本，先少量印刷
，就保存好，不能滥发。”“如果发不完的话锁起来
必须拿到准印证虽然这本书内容不多，也没按照相关有违规内容，但的，否则会违反管理果想要批条例。量印刷，也是规定，如
合规定在未经批准的情况下看，严格来说也是不书，哪怕只是自己的。偷偷地印很多人
规渠道自费出所以，马一群跟吴滨书。还商量了一下，觉得要拿不如直接按照正准印证
市场，直面客户，需渠道进入销售终端和铺货。节，所谓的发行就是通过写、出版、发行三个环发行要花钱推广自费出书有编
但是《腾达精神围的传指望着大范播，仅仅是给一些核心初探》这本书没指。，所以只出版、不发行成员望赚钱，甚至没交流、学习用的
这本书，有三个地方值得一提：
不要陷入维，而是要在工作中不断地写清楚了，这只是对的初步解读，达精神用，教条思页就腾展、深入挖掘。只能起到一种启发作体会、扩在书的第一
背影”、“裴餐”、“裴总在思考”，全都印刷到了书中作为插图名画总的午”，裴总的那三幅“世界。分别是“逆流的
裴总的那一长，不注意的话串头衔一页，用一段小字写着在书的最后很容易忽略掉。
”马一群说道：“印出来自己的需取，但是去向都要记录。那边的仓库，大家根据的书基本上都在吕明亮每一本书的要自
“还有，我强道吴滨补充调一点。”：
。”“这本书之所以限量，家的独立思考精神并不是怕泄密，而是要培养大
‘独立思考、思考，这也是另，是我们必须警行深入神进“腾达精神有一条是一种盲从，如果大家拿到这本不盲从’惕的。”书之后就不再对腾达精
例。”事“这本书更有价值的内容在于裴总的行为和具体
刻意地去保密的这“对于腾达精神容，它本身反而不需要几条内。”
意思很算是招式的名字滨的话，顶多也就吴说“腾达精神么高度概括后的那几句简单，如果。”是一本秘籍的话，那
义的。只知具体的心法，也是没有意道招式的名字却不知道
有所帮助，重要一环。相反，让这些高度概达企业文化传播的的流传开来，反而会方式在私下里括的内容以非官方是腾
众人“明白！”点头：纷纷