4月16日，周六。
唐亦姝夹着几进入腾达的办公本书，刷卡开门，区。
虽说到，但她自己的经宽裕太手的工资大部分济状况多了。也比之前要转账给了家里补贴家用
品活习惯的原因，唐亦姝光彩。为生的本钱，营养好了之后的化妆品或者保养发出一种青春的最大有使用任何整个人都焕，但毕竟年轻就是依旧没大概是因
。的办公桌上，然后开始给鼓励师们铲屎、喂食唐亦姝把书本放在自己
减肥了。”“‘你少灾’都该免印堂’，吃一点，你跟‘
罐头去！”自己的堂’，让着你妹妹“哎呀，‘印‘飞黄’一点，吃你
唐亦姝有些无奈的头对准另了两口就又跟旁地揪着黑猫外的猫食盆，但“印堂”根本不理会，吃边这只橘猫挤在一起。的后脖颈提起来，让它
了三。位“鼓励师”现在，办公区已经有
印堂发黑”之意。【1最早来的，取的是“印堂”是】白的“全身黑色、四爪雪
医院领养的流浪猫，宠物一只白猫，一只橘猫。另外的两只也都是从
2】。【滚滚的，很惹人喜爱白猫长得圆人都觉得它像是招财猫，很多
则应该是“破财免招财是一个吉祥的灾”，而是破财。所以裴谦给它取名为“上，希望它不要免灾”，表面寓意，实
的名至于这只橘猫，这个寓意。【3】上也是希望表达“飞快地黄”工作室一样字、动作敏捷，实际，表取了跟飞黄面上是希望它身轻如燕
三只猫很净净。快就把罐头吃了个干干
梳毛、剪指甲，最三只猫仔细地后把它们全都摸得呼呼噜地在阳光下打是完成了。了一趟垃圾，然唐亦姝扔后给滚，今天的任务算
己的工位，打开专业学课本开始习。她来到自
自习室虽然也可以学校的图书馆和习。但多周末的时候在公司学学习，多少少还是有些吵，她还是更喜欢
空无且还有咖啡一人、非常安静，而和小零食。
突然，公司的门被推开了。
一项特殊任务，就是要每个来加班的人，然后唐亦姝愣了一汇报！己还有记下向裴谦下，瞬间记起了自
只不过最近根本班，。没人来加所以唐亦姝都快把这事给忘了
谁。了，唐亦姝赶忙转头，不过这次似想看看是乎又有人来加班
层的人她都已经认全了，不会再出现那种说不出名字的，这一经过这段时间的共事情况。
然是裴谦。，来的人而转头一看
那没事了。
唐亦姝站起身来：“学长，你怎么来了？”
过整个办公区，发现点头。没有人来偷偷加班，满意地点裴谦目光快速扫
“正好路过，过来转写地说道。转。”裴谦轻描淡
。击检查的故意跑来突其实裴谦今天是
谦很好奇已经很久没从唐？里获得加班名单了，裴真的不加，到底是大家亦姝这班了，还是小唐也学会骗人了
真的不加班现在看来，是大了。家
得有点成先是不加班大赛、想也合理，裴谦为了效吧？后是基煞费苦心，总让大家杜绝加想班简直是石奖，
，就周末空空公室现在，血的最好收获。出心的办是裴总付如也
看来只有回报的嘛！要有付出，就会
“跟我来会客室。”裴谦对唐亦姝说道。
………
对于“腾达锦衣卫”的建立，裴谦已经考虑了两天时间。
然太多，自己实在是管不要是因为腾达的产过来。之所以业已有这个需求，主裴谦发现目前
灵通了！的是，消息不够最重要
，但他们任始命了很多高事己处理。请示，一般的小问题自务，高管们有重要问题会管来负责各项人比裴谦忙多了其实很多大公司的创
在这种序地模式下运转。，那些庞大的商业帝国依旧可以高效、有
是这种模式，但最大的目的正好相反啊！目前裴公司老板的问题在于，裴谦跟其谦采用的也他
板的态度是：高管要发大问题第一时间解决不其他公司老展好自己的部门，有表彰。务发展得好了就给上报，业了的重
，发生解决题就给自己的业务有发展好部门发展起来，了的苗头第一时间上报表彰。而裴总的需求是：高管一定不要让不了的重大问
的老板反过来了。这需求完全跟其他公司
问题在的司目前存解的是公，可以要求各部门随时司的老板需要了上报；其他公
必要。来需要了解的是公司目前存在的盈利可能，在大而裴谦部分负责人看事完全没有上报的这
的形象，这尤邀功”给大家留下了其是裴谦长久以来个问题就更严重了。“不喜欢员工
好的信息，尽早地发现问题。门，让自己能够更须成立一个信息收集部地掌控各个部门于是，裴谦觉得自己必
这个部门的成员，就叫管培生。
管培生的全称应该才储备计划。以看成是培是管理培训生，最早养中高层管理人员的人未来领导者”为主要目是外企里以“培养公司标的特殊项目，可
，了解整个公司同部排。长进行工作安管培生的运作流程，再根据个人专通常要在公司的不门实习
选较为严格，能力常可以胜任部门或者责人。较强，通分公司负，外企的管培生筛一般而言
队长，逼格培生，结果最后么阿猫阿在已经有点被用烂了的全需要往哪搬”的救变成了“哪里无。狗的公司都要招几个管当然，这个玩法现火趋势，什
抛开这些不谈，管培生制度就非常符合裴谦目前的需求。
。安插到公司的不同部门通过管培生计划，可以顺理成章地把这些人全都
况，不就相当于裴总也知道了，那么管培的控制么？知道了部门的情生只要确保对管培生
而且，裴谦对“管职位称呼也特别喜欢培生”的这个。
管培生，管赔生。
太好了！如果招来这些人就话，那可能管赔的
颇费培生到底如何选拔、部门负责人些管了一番脑筋。只不过对于这是谁，还是有些难以确定，让裴谦
而且办事干净利落多个不错的人选。，从不问，似乎是辛助理能力很强，
于，她能力有点部门太强了，而且各但问题在了。对她都太熟悉个
做自己的眼线，让辛责简直立这个部门仅仅是为了理干呢。裴谦建何况裴谦自己还有助理去负就是杀鸡用牛刀，更一大堆活给辛助
而且，各部门负责人都地有所防备，不够隐蔽。下意识认识辛助理，说不定会
裴谦思来想去，还是觉得小唐最合适。
色，大家都不会对面上就是个软萌的气质是于提防；人类型，温柔畜无害的她过一方面，她表铲屎的，看起来完全是天然的保护
直向裴谦报告尽力做到，之前一的大脑构造比较简单，另一方面，小唐，答应别人的事情就会很好。加班名单，任务完成得或者说是一根筋
作的光环效果，会让能就是这个bug浮出水面家似一的问题可，不过大唯乎已经习惯了。很多潜藏的时不时发
藏在暗处的卫指挥使呢？谁能想到天天给猫锦衣铲屎是隐的妹子，实际上就
嗯，越想越合适！
当然，只有一够，还唐妹子还不得有很多的管赔生。个
是从学校中毕业生，或者是从自家非招聘优秀的应届。司选拔、培养，管培生无如果是其他公司公
但裴谦要的管赔生，肯定不能从公司选拔。
到个部门串来串去的闹出多大幺知道得，时候这蛾子呢！还不些员工在各
再多插万一真培养出来几个精通多个部门业务要裴总背上恐怕是的员工，几把刀了。
选拔。决定，这些管赔生直接招聘，由小唐直接跳过腾达一年两次的必须没有在腾达工作所过的背景，以，裴谦考虑一番之后
出来的人，只听命于选裴谦的，确保裴总的命令高于一切。指挥
……
会客室见光了一遍。茶，一边自己想法能够里，裴谦一边喝着的那一部分，简单地说把
学生来“总之，你到大学没什么课的大一、公司实习，我找一些时间充裕、。”把他们安排到各个部门里帮大二
有进展随时向我汇报目就由你来负责，一。”“管赔生项
要严格筛选，确保每个“这些管赔生一定人都老实、靠谱。”
部门去之后，可以基本不参与部习各部门的课程安排，调整的细节动向。”个为主，工作，但要掌握根据自己好实习的门“分到各时间。日常中以学
信息，到时候我这段时间的所见所闻“每段时间，都要来公司开一次会，直接向我汇报上来。”，我也会随时抽查一些隔一人答不可不希望有
“另外，这个项目暂不上是绝。不过也算密”时保密，不要刻意宣传。
“没问题吧？”
然失措，我连唐亦姝有班小心翼翼地捏我怕我负责不过来，着手指：“学长，我，过……”干部都没当些茫
做好。”一笑定可以裴谦微微心和细心，一一份很：“没工作，我相信以你的耐简单的关系，这是
控好每个管猫，只是到开会的赔生的动向，有时候，过来主持一下我会议。顺便，你要掌汇报。”什么问题第一时间向“平时你就还是在公司里喂
“就这些，是不是很简单？”
，学长”了一下嘴唇：“好唐亦姝抿，那，那我试试。