，裴谦很快淡定下短暂的震惊之定，装没看见！后在来，并决

定的事情干扰自己，打确这个时候，不能被这种早就乱自己的思路！

结算还有不虽说距离势已经很明朗了。从目前的情况来看，形到两但周的时间，

他把专用的笔记服务生立刻心领神会，帮裴谦冲服务生一招手，本电脑拿过来。

由于裴谦特别喜拿来办办公，想事情一边思考人生里备了一台轻薄本，所以他专门在这。欢在这家店一边

当然，说是办公，实情。也就是在文档里简单地际上记录一些事

掉，所以也不用担心且经常是都不是什么特别要紧泄密什么的。的事情，而整理思路之后就会删

电脑，新建了一个文档，然后开始整理思路。裴谦打开

，得未雨绸虽然下个周期要从4缪。于裴谦来说月份开始，但对

才不会手忙脚乱。先提前想好新的方案，这样到了4月份

目前已有的突击花钱手段有：

玩家的奖金；gog每年四次给高端

依据向员工们发放按照常规方案，补贴、健康体检网站的评分为以tpdb提供诸如各类利；之类的福奖金，并正常

己吃掉一部分钱；开始长时间的庆功宴，让员工们帮自

惊悸旅舍那边可以一口下大量的资金。气吃

大稳妥。裴谦考虑了一下之，觉得似乎还后是不

，也得打好提不到两周，期间还会经历不多够了，但来看差还有现在距离结算虽《神之荣耀》端游的然目前前量。上线，这一块的收入

又加了一条。于是，裴谦

中文网、逆风物网咖、ro摸鱼f装机、逆风流等业务…物流、摸鱼外卖、终点…烧一周钱！

的心态，疯狂补贴。本着赔本也不一定要赚吆喝

两头补贴，，作者下子就可以收获双份的快乐！补贴网，读者看书就比如终点中文写书也同样补贴，一

自娱自乐，钱就这么神奇地消失啦！

系统会视为宣这种行为传，是被允许的。

为让这个周期的亏钱当然，这种行个周期的开局就会比较艰难了。比较稳，但下

除一些隐患！所以，得想个办法，消

从下个周期开始，必的措施了！须要采取一些新

裴谦在文档上另起一行，继续思考对策。

首位淘汰制，有点顶似乎已经不住了。

首位淘汰制，这个制也多赚多少制度，腾打算考虑取消为达游戏部门不一定还得钱呢……度毕竟他清除掉了一些隐患，如果没有这个不过裴谦没

完善这个制度。要补充、

几个字。裴谦在文档上写下了“周期性休克疗法”

是管不现在，裴过来。总手下的产业有点多了，实在

些产业扔给其他人，太把这精力去过问没有，很容易造成一些非常多的时间和自己又严重的后果。

！克期性要让所以裴谦决定，这些部门周休

分部门是在运转的，而另一部态。让某个周休克状期内，腾达只有一部分部门处于

何情况下都当然，、不品。产出任不能消极怠工系统规定了，在任何产

统商量一下所。以……得跟系

以裴这个事情并不是毫无谈地。谦对系统的了解，判的余

，那么出于让他们学习人业务能力的提升……进步、未来对公司做出的目的，给他应该是合情合理的，公司的发展做出了非几个月的长假进行个们整个部门放贡献吧？常卓越的如果某个部门对“系统更大贡献”

获得了肯定的答复谦快，裴很。

但是有限制能对该部门维条件：目前，每个周期只能有一个部门，且只持必要的开支，不可进行任何投资。

也就是说开工资可以，但是投钱做项目不行。

常满意，果然是可以的裴谦非！

说了，下个周期先把克了！飞黄工作室给休那就不用多

，那岂不是要上天？要是一部电影赚了几千万，他们一年拍个三四按照现在的速度，让部电影

容易激现的弊端，比如，此外，裴谦也已经发发员工们汰制虽然很有效果的斗志。，但也有一点点小小了，首位淘

裴谦觉得，所心中的优秀部门，也亏损的那些裴总有必要对一直予以表彰。以，

末位奖励制”！充，“这就是“首位淘汰制”的补

个奖项。要给谁了裴谦早就已经想好这

逆风物流。

吕明亮接手之后也并未。兢兢业业盈，深受裴总的信任扭亏为初，逆风物流就在地为裴总亏钱，从创立之

好了。什至于么，裴谦也想这个奖励叫

就叫“腾达基石奖”。

风基石。可以强行解释为逆物流兢兢门服务，是腾达集团能够快速发展的业业，为其他部

当然，实际的原因在于他们亏钱亏得多。

钱门一种暗示：哪怕也没关系，你们不仅会得到奖你们给所有部裴谦希望励！部门一直亏不会得到惩罚，反而还这个奖项能够

谦觉得这个励给发出去。奖的奖事不宜迟，裴结算周期就可以把基石

谦觉得跟腾最后，裴达合作的那些公司和以多花点钱。也可部门，

跟各种其他的公司都源、厅的食材采购、一直以来，腾达的往来，比如游戏部门的装供应链、惊悸旅舍的美术资饰装修道具等等。网咖和餐手机部门的有业务上

现代社会讲究专业跟其他公司密切配合，才能做品。出好产分工，必须要

最好的货。司合作的时候，一向是给最多的钱、要知的腾个部门在跟这些公达精神，腾达公司的各而根据众所周

这个地方的开销，看似已经到顶了。

但钱！发挥一下逆为到顶了，裴谦才要是正是因向思维，继续在上面砸

来说。就拿食材采购

对方提\%，并要求在最溢价10供为腾强行达专供的食材。高开价的基础上，再

后根本体础上再精不出来番，跟很大的。差距，甚至做菜之会挑细选一有原本的食材并不会，对方只能是在好食材的基很显然

金白银地花但是，采购费确实真出去了。

要求合作公司其他的产业准上再确立一个腾达标总之强行在最高标准之，强行多塞钱！也都类似，

，满意地点了点全都头。写看了一遍完之后，裴谦把文档从头到尾

嗯，心里踏实多了！

立刻把文档发送给辛，让助理部门开始准备。个部门，让各个方案拆分发给各她把这些

收好。的文档清除，交给服务生而后，裴谦把电脑上

，到网咖门口推门而入。人有说有笑地从街对面走了过来刚起身准备离开，就到阮光建等几个看

一亮。看到裴谦，众人眼前

“裴总！”

作室心上有什么事情”工间可以常来串门！作工已经搬到街对面在原画这块，就放阮光建的我的脸上也露出笑容：“地交给我了，裴总有时随时开口，们工作室就可以了！

裴谦呵呵我对你有任们的能力没一笑：“当然，何的怀疑……”

伤口就是最好的证淋漓的明……背上鲜看我血

“好了，我还替我陪好光建兄。”有事，要先走了，你们

裴谦看了，多摆几桌看林晚、厨聚餐，你们记得康拓等人：“明天会安接风了排在明云私陈就当。”把光建兄也带上

一个人就多一张嘴，多吃忘把他邀请上，毕竟但裴谦也不虽说对阮光多一口菜就多亏一点建有着很强的成见，钱。

什么呢在亏钱的大目标？算之下，这点小小的仇恨

裴总是一个宽宏大量的人。

离开。后，裴全都交代完毕之谦和众人道别

些什么。用脚想想都知道他们接下来要谈论

u肯定是要讲gog和话亭现在变成了京州自绘制的的打卡圣地……《beq何成功，阮光建亲iet》如电

吗？再不走，等着被这些人反复鞭尸

点点失去看着裴总离阮光建不由得有一的背影，落。

本来还想跟裴总喝两杯，稍微叙叙旧的。

这么匆忙。得裴总竟然走结果

林晚也觉得有点可惜自点了咖，不过还是招呼众人在咖啡叙旧。啡或者饮料，开始畅谈区坐下，各

来自于辛助理的机震动了一就在这时，接收到了一条下，林晚的手信息。

是一份裴总亲自拟定的文件，对未来的工作提出了一系列她快速翻动，发现这要求。

上面罗他的奖励细在林晚看来眼馋不已狂洽柠檬着各种让其常规操则，不过总的，这都是裴作，没什么可列吃惊的。公司员工看到会

直到最后一条。

或服务供比原定业、外包公司合作最高级别更优质的商品购价格上额外溢价。”时，在原本的采“与其他下游企�񸴬0\%，为公司提

看到这一条住了。，林晚不由得愣

又从头给阮光建。，林晚把这一条单独截图到尾阅读了一遍之后，然后把手机递

“嗯？”阮光建有些费解地接过。

微睁大：“这……”看完之后，他的双目微

你安排的。”半是为阮大佬林晚点觉得，这一条多我点头：“

，都是直有他东西更多的加价空间接选最顶尖的，基达不管是买原画还是本上没采购其众所周知，腾。

\%~20\%，所能够获得的提升也是微ፔ乎其微的。而且，就算强行溢价

什么要特出这样的一条政意推那么，裴总为策？

达精神。方面的原因是精益求当然，肯定有一精，这也符合腾

节骨眼推出这样的一个的工作室搬来京州的这但是，在阮光建大佬，就非常耐人寻味了。个政策

生了地工作不熟，工作室人员也发动荡，刚开始会比室刚来京州，人生显然，裴总是担心光环很较艰苦。

以才有室进行帮助和扶持！式，对阮光建的光环工作了这种优惠政策所，以这种较为隐晦的方

这就是……不必明说的友谊啊！

没时间陪阮大佬吃笑，忘记关的方式表心意。饭，但心自己的这裴总虽然工作很忙不由得脸上露出微达了自己的，众人用这种非常含蓄位老朋友，很显然还是没

是欣慰和感动。阮光建的脸上也点点失落瞬间烟消云散，取而代之的出了笑容，之前的一露

促工作室的所有人继对不绝的期望！”辜负裴总续提升自己的画技，“我明白了，我一定督

！”“下次，裴出彩的原画绝对会看到更加总