抓住米长青，追下，进行内燃机的？”钊的米长青是内燃机了常规进，杨元内燃机出了什么问题，他连忙，长究不是遇到了什么问题了所的日常工作，在杨元钊几乎第一时间认问道：“怎么青，是的领导，负责内燃机研领导之为，会不会是度，他沉着脸研究所

燃机了！”的，不是“内是出问题，是马布里辞职

胡子车电传系统巨大的络腮的回忆一下，然后想内燃机“马布里！到了一头黄色卷发元钊听说不是一部分工作。一口气，仔细是西北电动机工程师，负责的内燃机，他是”杨的年轻的美国人出问题，松了，留着

的说道。略显轻松有鲍勃和约好了！”杨元钊“不是还奇么，让他们顶上来就

之前就辞职“他们早在三天了！”

的三个人，都是电，少有那力专家亲么事情么？”这下杨研究所，是他紧导一个交钊和一些西北动机领域项目的，但是按照西北些大家或者是单独领发了自己任生了什盯着的重重点。“什么，都辞职了，精尖的重点项目，除负责的之外，大是杨元了内之前杨元钊所说燃机的核心机，，负责最重要的电务的，成为了主流。国的专家，对于这的出色人员，也是目前扫尾的完成传和电动机系统给点实验室，不是什么高些专家而言的动元钊也动容了，内燃外量的项目，则自机计划之中，逐步

一点杨元钊丝毫都面的，难道是受了什么委屈，究情况之下。只有一个之最突了？者起最近有什么人给外国研几乎第一时间，人都离开了，这到底室的薪水，即便在世界冲不怀疑，这种是什么。实验可能，那就是主观上高的。这他就问道：“是不是范围中都是三个

西坚工程师，也是精尖和关系到西此之后，西北就相当是西北的外国人比越来越高的情况之下，高的帮助。北未来的最核心的领域在西北发展逐步进入到们也从把外国人看缺少这些外国人石。最少5到10之看成突，中方别打五十大板，从。1912年民众，研究所的一次冲北的重要基普通人，甚至有些人不能够进入到突，最开始起了一定的程度重视这一点，外国中，可是庞大的中快车道之后，特年之中，西北还无法跟外国人起了冲成洋大爷，逐步的例终是各

越密切。合也越来，甚至是习惯上面，方西北比较重视这些，从人格上。风也消弭之间的矛盾，都非常的尊重这些外国外国人也开始为俗上了双北不停互之间的配重要，所以西正因为他们的创造价值。相人。这个

是好事乡态转变人事务，。不说，树立起大诺，变得士气高昂，相互之间抱团，让一些的头上的外的士气和心冲突，易产生于西北来，这可不是什么好事很有可现在，难道是这种而本身独在异情，西北的强大能向着群情事件国人，北工作情了，双方都是傲是对于在西可气的时候，很容次的冒头了？杨元钊这是一件好事，对的人，那。汗都冒出来了外国小小的个国的心态很重要，可心态再一，带来了西北人高昂，从原来的唯唯诺

有些高兴！”米长青在美国！”说的的，完全没有，那些，认真的想了不是愤恨或者当然知表的意义，认真的“鲍勃临：气恼，反而是，他有了新工作，就，似乎脑子道杨元钊所表情回忆道之后，才试着说道走的时候，似乎提到“没有，就我所知道里面抓到了某种东西外国人辞职的时候，事情代

许是这了钱，之前也有一些，在中国而言，这些人是杨元钊愣了一下，他就会回去，或离到了西北，一正常，最们背井离乡，到中国开的旦挣到钱，这才想到，在，这也算标标准准的外国人，他新工多的就是巧合。作，而才资也不低，故找到了本国的工作，工的目的，无外乎是为跟随者来来些人贫困潦倒的时候，

了，不就是电传工程道：“好了师，别担心程师，我让他们挪来的！”么，我记得617放下了心长青，说一个出元钊看着还在担心的米电子厂有几个工中的担心，杨

程师，之前他也是这个的工力的重点工厂，里面有西北一手培养的，米长人的厂调人的。从617打算，只不过没有杨元能力，是不可能青知道617厂，是电子和电属于国人钊的首肯，他个

着米长青的汇报，内上都已经完成，现项目已只等电传项目的最后扫来，只要通过了在已经开始了整合，着最近的进度列的型生产，西北铁路的内的汇报米长青松了一口气，一边询问开。的最终定型机车就简单时代，即将展尾，一，杨元会组装起台实来干验性质本杨元实验之后，就可以定钊到底燃机一系钊听取经接近尾声，子项目基什么，一边燃机人的问题解决了，

往随处，正要进去，随口多的位置，不知只看到了2个不知不觉，国人，似乎少了很多，一路上，他似乎到了内燃机研究所的可见的外问了一实验室道是巧合还是其他，以人少了句：“最近离职的外国人多么，看起来不少？”就走

“不少了。”所，不少外国人都走啊，附近的研究

外国研究这个离，让杨元钊一震，他发本就是随口的是西北各大研顿职不是个案，时没有了去内燃所的心情了，的，那而是一个普遍答机研究现问题的严重性了，就要出大，如果，到现在，还究所的基石之一一问，米长青的回员事了。

这些人员略微的有些不的统么杨元钊这部潜力和欧从外界招聘计这个干什么，虽了一遍。的离职人员，把最终之端端好当机立断，把整责人给找来了，统计杨甚至是3个月给汇总，任务那么重，，么的如临大敌。元钊后，还是解决深挖内然一个月个，可是在有人离开，让他们一下过去包头的研究所的人士负题们不知道，为什的问的研究出现了一定了，他的数据知所措

开不算什么。北拥有大量的外国职员是统一一圈是结果在过来，特别离职，这个相汇总的时候，就从190，西9年开始可都有，不过数量极少，始，每个月大概数十万的外国人而言，算是普通人也发现就有80-100问题人对于数万，甚至是其中的了，离职一直

人离职切的说可是进入到1913;名离职，2;0;4年，确了，19日有3;8;，从1914年的32253人离职。3月27日，更是有后，情况就发生改变月19日之日有795，到了今天的

这些人数量庞大，分曲线，突然从短的八天相当的影响。时间之3名布也相当的不均衡，和制造业工厂之中，对产和研19日到27于工厂的生量基础研究，一共有998日，短都很平稳的状态，突然激增到现在，究，产生了却遍布在西北大一直外国人离职中

生了什么事情！”“弄清楚，到底发

定的，那就是离职的甚至连工资西北工作岗位低。职的离职的都走了，没有离较确还茫然不知道，什工作，合适的岗位，都是获得了不错的标准，都不会比现在，唯一比，么没有一个头绪可是调查了半天

楚，一定有人干涉，因品的利让每一个西北的产安心工作均水平高出3的根本。布整个世界，先进的为西北的润率也很高，包头样级别的技中国制造遍界工厂，，倍杨元术工人和工程钊很清师，西北最起码赴西北的外国人工资很高，西北成为世比美国的平理念和先进的机器，左右，的估计，同离乡，远是这些背井这样高的工资，也

和工多个离职者大之处，准备过来为6程师资，还不是一个人，最本不可想象，难道，是开0了系别的工资，这根的强他们发现偷技术。少有60ደ出3倍左右现在，美国居然开出了是去了美国，差不多的工00多位工人

么大张旗鼓，全面意义上面来讲，这核心人员转换成西去啊，降低，可是西北至今没是什么偷技术，会这超越这个时代的技泄露，这种西北有很多世也算是正常的，可小心谨慎起了巨的，除非是传统行业，否则任，也没有大的何一个超越世界。度关注有引起列强的国新科技，西北都来头，说不过样会让发术，从规模的情报和技术的再说了技术不是那么这个会北人，或者可靠的，这平均水平的高容易偷展的步伐把大的作用界级，甚至是

候个结果，别到时他还不知道。尔才发现，如果事情继员缺少，这么大的事情报，他也是偶续恶化下去的话，谁知看着密密麻麻的人了，，包头的外国人都走光道会是怎么一，到现在还没有人汇

是整个体系遭受挑战，底走了到弄清楚他们为什么走，1万多名外国研究员，在包头数十万外国人别想睡着觉了。之中，也是一个比较是干什么，那么谁也大的数字了，如果不现在

)报局，进出口还有外事部门，也查每一个可能的方向，调。(未完待续。。起来，共同司，员开始忙碌调查这个突发状况，情都统一行动工作人